インフラエンジニア／フルリモート9割／経験浅めOK／前給保証

【仕事内容】 インフラエンジニアとして、クラウド／サーバ／NW領域の運用・構築・設計案件を担当します。 「運用・監視で止まらず、設計・構築へ進む」ことを前提に、希望と経験に合わせて役割を調整します！ ✅担当する工程 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは運用・保守からスタートしつつ、段階的に構築・設計へ。 スキルや志向に合わせて、以下の業務をお任せします。 ▼業務例 ・クラウド/サーバ/ネットワークの運用・保守 ・構築（手順書作成、環境構築、切り替え、検証） ・設計（基本設計・詳細設計、構成検討、パラメータ設計） ・運用の標準化/自動化（手順の見直し、運用改善） ✅働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・夜勤や常駐を前提にしない案件選定 ・参画前に働き方条件を開示し、無理な配属はしません ・フルリモート中心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 ■プロジェクト例 ・サーバ更改プロジェクト ・支援サイト向け新環境構築支援 ・自動車メーカー向けインフラ設計・構築 ・新規サービス基盤の設計・構築 ■技術スタック ・クラウド AWS / Azure / GCP など ・IaC・自動化 CloudFormation / Terraform / AWS CDK / GitHub Actions など ・DB PostgreSQL / MySQL など ・ツール GitHub / GitLab / Docker / GitHub Copilot / Claude など 注目単価も評価も“見える化”。納得して働ける高還元の仕組み 当社は大手企業との直接取引が中心。 間に何社も挟まないため、中間マージンが発生しにくく、単価の70％以上をエンジニアへ還元できています。 例えば、単価50万円の案件でも、70％還元なら月給35万円は無理なく支払えます。 大手企業にとっても、若手エンジニアへの「標準的な予算」の範囲。だからこそ、実力以上に単価を高く見せて、現場でプレッシャーに潰される――そんな働き方にはしません。 適正な価格で長く働ける案件を選び、その対価を正直にエンジニアへ渡す。 それが、ジョイリープの持続可能なモデルです。 注目「ずっとオペレーター」の不安を解消。代表直下で設計・構築へ。 案件を決めるのは営業ではなく、現役エンジニアでもある代表。 あなたのこれまでの経験や得意・不得意を見た上で、 「次はAWSの構築に挑戦しよう」 「運用だけで終わらせず、サーバー設計にも入ろう」と、 “次に伸ばすべきスキル”から逆算して案件を選びます。 もちろん、最初から完璧を求めることはありません。 「いきなり構築は不安」 「設計書なんて、正直ちゃんと書いたことがない」 そんな状態からでも大丈夫です。 代表がメンターとしてつき、設計書の書き方、クラウドの考え方、構成の組み立て方まで、実務を通して一緒に考え、レビューし、言語化します。 会社都合で現場に放り込むことはしません。 当社が育てたいのは、“今すぐ使える人”ではなく、5年後も通用するエンジニアだからです。 【勤務地・交通】 ★フルリモート9割！ ★転勤なし 【本社】 東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F ┗東京都内のプロジェクト先または在宅にて勤務いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 交通・詳細 東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約2分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩約4分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」徒歩約4分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩 約5分 東京メトロ丸ノ内線・JRなど「秋葉原駅」徒歩約5分 働き方（項目の説明） フルリモートがメイン 案件の約9割がテレワーク推奨のプロジェクトです。原則在宅勤務となるため、満員電車のストレスとは無縁。通勤時間をゼロにし、浮いた時間をスキルアップやプライベートに充てるなど、効率的な働き方が叶います！ 【給与・報酬】 ★年収420万円～／前職給与保証！ ★月給35万円～ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません） 【単価の70％以上を、毎月そのまま給与へ】 ・単価60万円 → 月給42万円以上 ・単価100万円 → 月給70万円以上 ・単価140万円 → 月給98万円以上 案件単価はすべて公開します！ 【役割を担えばプラス評価！】 ◎リーダー手当：メンバー数 × 2万円 ・育成・フォロー ・品質担保・現場のまとめ役 を担った場合、 担当メンバー1名につき月2万円を支給します。 【待機中も給与保証あり】 待機期間中：月給30万円を支給 （固定残業代45時間分・8万円含む／超過分別途支給） ※創業以来、待機が発生したことはありません。 それでも、万が一に備えて制度として用意しています！ ‥‥‥‥‥ ・みなし残業代の金額：8万 ・対象の残業時間数：45時間 ・超過した場合の追加支給：法定割増率に基づく残業代を別途全額支給。また、案件の契約上限時間を超過した際の支給金について、インセンティブとしてさらに上乗せで支給します。 ※無理な長時間稼働が発生しないよう、稼働時間は管理しています。 実際の給与例 年収504万円 ／ 27歳 年収672万円 ／ 31歳 年収1008万円 ／ 38歳 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 ◆独立支援制度 ◆副業OK ◆資格取得支援制度 ◆マネジメント支援手当（管理対象メンバー1人につき2万円） ◆交通費支給（上限月3万円） ◆資格取得支援制度（上限月3万円） ◆リファラル手当（紹介者に10万円） ◆屋内禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間中の雇用形態の差異はありません 【勤務時間】 ＼残業ほぼなし／ 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 残業について 残業月10h以内 休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（初年度10日／最大20日） ◆夏季休暇（プロジェクト先に準じる） ◆年末年始休暇（プロジェクト先に準じる） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇