インフラエンジニア★平均年収590万円(前職比＋80万)★年間休日132日★残業月平均7.4h★フルリモ可

---------------- ■仕事内容 ---------------- 案件は100％自分で選択。 ただ“選べる”だけではありません。単価を上げるために、案件を選びます。 ＜＜工程＞＞ ・要件定義（非機能要件/SLO） ・基本設計（方式設計/NW・セキュリティ/監視設計） ・詳細設計～構築～テスト ・運用設計～運用改善 ・PM／PL ＜＜案件と年収目安＞＞ ・NW設計構築（Cisco/FW）：500〜700万円 ・クラウド設計構築（AWS/Azure）：600〜850万円 ・SRE/運用改善（IaC/自動化）：650〜900万円 ・セキュリティ（設計/運用/監査対応）：650〜950万円 ・PL/PM（更改/移行）：750〜1000万円 ■ 案件選択の流れ 現在、1,000社弱と情報交換。毎日2,000件以上の案件情報が動いています。 あなたのスキルを前提に、 「市場でいくら取れるか」 「次に単価を上げるには何を取るか」 まで一緒に考えます。 なんとなく参画ではなくて、単価と市場価値から逆算します。 ■ 参画後のスタンス ・毎月1on1（希望者） ・社長直通の相談OK ・無駄な自社業務なし ・週報は4クリック 自社への貢献より、顧客への貢献を、 公平に透明に単価で評価する仕組みです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ---------------- ■応募資格 ---------------- ・インフラ（NW/サーバ/クラウド）の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上は全員面接確定） ・インフラに興味がある未経験の方 ・学歴不問 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ・IaC（Terraform/Ansible）に触ったことがある ・運用を自動化/標準化した経験がある ・障害対応で“再発防止まで”やったことがある ＜＜この仕事の向き・不向き＞＞ ■向いている人 ・未経験から監視や運用保守スタートでも挑戦したい方 ・顧客から評価されるエンジニアになりたい ・単価を上げることに本気で向き合いたい ・案件を自分で選びたい ・市場価値を数値で把握したい ・30代で上流工程を任されたい ・将来的にリーダーや幹部も視野に入れている ■向いていない人 ・受け身で案件を任せたい ・単価や市場価値に興味がない ・成長より安定を優先したい ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ＜＜仕組み＞＞ 月単価に応じて会社ＨＰで公開しているテーブルにもとづき毎月決定されます！ https://www.tech4u.dev/payroll ＜＜実績＞＞ 平均年収実績：590万円 ＜＜メンバークラス＞＞ 還元率：75〜80％ ・月単価65万円 → 年収約500万円 ・月単価80万円 → 年収約620万円 ・月単価90万円 → 年収約700万円 ・月単価100万円 → 年収約780万円 ＜＜リーダークラス＞＞ 還元率：85〜90％ ・月単価80万円 → 年収約740万円 ・月単価90万円 → 年収約850万円 ・月単価100万円 → 年収約960万円 ※単価・還元率はすべて公開 ※待機時も給与保証 ※還元率は他社にあわせ社保の会社負担分も含めています 月給25万円～67万円＋賞与年2回 ※上記には、30時間分（4万5千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 ※試用期間中も給与、福利厚生に差異なし ---------------- ■勤務地 ---------------- （希望にあわせた選択制） 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 ・フル／ハイブリッドリモート案件あり ・転勤なし ・U・Iターンも歓迎＆支援可能 ■本社 東京都新宿区北新宿2-5-25 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:00～18:00 ※実働8時間 ※プロジェクトによって変動あり ---------------- ■休日休暇 ---------------- ≪年間休日132日以上！有給を含めると140日になる社員も≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW特別休暇(最低7連休) ■夏季休暇3日(7月下旬～9月上旬の間で自由に取得可) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日) 《柔軟性の高い働き方》 ■案件選択制 ■フルリモートOK ■待機期間基本給あり ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給あり（単価アップ時に即時昇給） ■賞与年2回（計2カ月分） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■交通費支給（月3万円まで） ■服装自由（案件による） ■副業自由（社内副業あり） ■本社内禁煙（常駐先により異なる） 《スキルアップ・学習支援制度》 ■対象資格取得補助（受験費用・参考書全額支給） ┗不合格でも資格手当支給 ■技術書購入補助（月1万円まで） ■技術書読み放題（10xeng） ■Ping-t使い放題（学習サイト） ■Udemy動画補助（ジュニア限定で一部） ■SEカレッジ研修動画見放題 ■GitHub Copilot無料利用 ■ChatGPT技術相談利用OK ■技術系展示会参加補助（交通・参加費全額、本社フォローあり） 《手当・ライフサポート》 ■食事補助（チケットレストラン） ■リファラル面談セット（飲食費1人あたり5千円会社負担） ■お祝い＆定着支援金（半年後に紹介者・入社者に各10万円） ■関東ITS健保加入（豊富な補助制度あり）