利用規約

第1条（適用）

1. 本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する弊社とユーザーとの間の一切の関係に適用されます。
2. 弊社が本サービスに関してウェブサイト上で掲載する各種ガイドライン、ポリシー、ルール等（名称を問わず。以下「個別規定」といいます。）は本規約の一部を構成します。個別規定と本規約の定めが抵触する場合、個別規定が優先します。
3. ユーザーは、本規約に同意した時点で、個別規定にも同意したものとみなします。

第2条（定義）

1. 「弊社」とは、株式会社Jexenをいいます。
2. 「本サイト」とは、弊社が運営する「Jexen リモートワーク求人サイト」ならびに弊社が運営する当該サイト関連のSNSアカウントその他これに類する媒体をいいます。
3. 「本サービス」とは、本サイト上で提供される求人情報の閲覧・検索・応募、掲載、通知、スカウト、レコメンド、オンライン面談その他付随サービス一切をいいます。
4. 「ユーザー」とは、本サービスを利用する全ての個人または法人（無料利用者を含む）をいいます。
5. 「会員」とは、所定の登録手続を完了しアカウントを保有するユーザーをいいます。
6. 「登録企業」とは、人材採用を目的として会員登録をした法人または個人事業主をいいます。
7. 「掲載企業」とは、登録企業のうち、本サイトに求人情報を実際に掲載した者をいいます。
8. 「応募者」とは、業務委託契約、雇用契約その他これに類する契約の締結を目的として会員登録した個人または法人をいいます。
9. 「登録情報」とは、ユーザーが登録その他本サービスの利用に際して弊社に提供した一切の情報をいいます。
10. 「本サービス利用料」とは、ユーザー（主として掲載企業）が本サービスの利用対価として弊社に支払う料金をいいます。
11. 「アカウント」とは、会員としてログインに用いるメールアドレスおよびパスワード等の認証情報をいいます。
12. 「外部サービス」とは、X（旧Twitter）、Facebook、LinkedInその他弊社以外の第三者が運営するサービスをいいます。
13. 「反社会的勢力等」とは、暴力団、暴力団員、暴力団関係者、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、これらに準ずる者およびその関係者をいいます。

第3条（本サービスの内容）

1. 転職・就業支援サービス：ユーザーから受領した情報と求人企業の採用条件等を照合し、以下のいずれかの支援を弊社の裁量で提供します。
   1. 求人案件の紹介
   2. 担当アドバイザーによる応募書類作成・面談日程調整その他の支援
   3. その他転職・就業支援に関するサポート
   4. 前各号に付随するメールマガジン等の配信
2. 求人広告掲載サービス：ユーザーが本サイトを通じて求人情報を掲載・閲覧・応募できる機能、ならびに当該機能に付随するメール配信、スカウト、レコメンドその他求人情報提供に関するサービス。
3. 弊社は、法令の範囲内でサービスの全部または一部を追加・変更することができます。

第4条（会員登録）

1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約を遵守することに同意し、弊社所定の方法により登録情報を提供することで会員登録を申込みできます。
2. 弊社は、弊社の基準により登録の可否を判断し、登録を認める場合はその旨を通知します。当該通知をもって登録は完了します。
3. 以下の各号のいずれかに該当すると弊社が判断した場合、弊社は登録（再登録を含む）を拒否し、または完了後であっても抹消できます。弊社は理由の開示義務を負いません。
   1. 登録情報の全部または一部に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
   2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人で、必要な同意等を得ていない場合
   3. 反社会的勢力等である、またはその維持・運営等に協力・関与している場合
   4. 過去に本規約違反等により弊社との契約が解除された者またはその関係者である場合
   5. その他、登録が適当でないと弊社が判断した場合
4. 登録情報に変更があった場合、ユーザーは遅滞なく弊社所定の方法で変更手続を行うものとします。

第5条（アカウントの管理）

1. ユーザーは自己の責任でアカウントを管理・保管し、第三者に貸与・譲渡・名義変更・売買等をしてはなりません。
2. アカウントの不正使用により生じた損害について、弊社は故意または重過失がない限り責任を負いません。
3. 不正アクセスの防止、情報漏えい対策等、必要なセキュリティ措置はユーザーの費用と責任で行うものとします。

第6条（求人情報の掲載）

1. 掲載企業は、弊社所定の方法で必要事項を送信し、求人情報を掲載できます。
2. 掲載企業は、職業安定法、労働基準法、男女雇用機会均等法、雇用対策法、個人情報保護法その他関係法令および行政通達に従うものとします。差別的表現、誤解を招く表示、虚偽記載は厳禁とします。
3. 弊社は、弊社基準により掲載の可否を判断し、事前の通知なく掲載の削除・非表示・修正・掲載停止を行うことがあります。
4. 掲載企業は、掲載内容の正確性・最新性の維持に責任を負い、変更が生じた場合は速やかに更新するものとします。

第7条（求人情報への応募）

1. 応募者は、掲載中の求人情報に対し、弊社所定の方法で必要事項を送信することにより応募できます。弊社が必要と認める場合、通信回線を用いた音声通話その他の方法による応募を認めることがあります。
2. 応募者は、送信情報が真実かつ正確であることを保証します。虚偽その他事実と異なる情報に起因して生じた紛争・損害は応募者の責任と負担で解決するものとし、弊社は責任を負いません。

第8条（ユーザー情報の取扱い）

1. 弊社によるユーザー情報の取扱いは、別途定める「プライバシーポリシー」に従います。ユーザーは当該ポリシーに同意のうえ本サービスを利用するものとします。
2. 弊社は、ユーザーが提供した情報・データを、個人を特定できない形で統計情報として作成・利用・公開できます。
3. 掲載企業が新着応募者情報等の受信を希望する場合、弊社は当該企業の希望条件に基づき応募者情報をメール等で配信できます。
4. 応募者が新着求人情報等の受信を希望する場合、弊社は応募者の条件に基づき求人情報等を配信できます。
5. 本サービスは、利便性向上・行動計測のためCookie等を使用する場合があります。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。

第9条（利用料金・支払方法）

1. 掲載企業は、本サービス利用料を、弊社が指定する方法・期限に従い支払うものとします。料金体系は別途弊社が定め、ウェブサイト等で掲示します。キャンペーンやオプション利用により変動することがあります。
2. 支払期限までに入金が確認できない場合、掲載停止等の措置を講じることがあります。
3. ユーザーは、支払遅滞が生じた場合、支払期日の翌日から完済に至るまで年14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。
4. 既に受領した利用料は、法令に別段の定めがある場合を除き、返金いたしません。

第10条（禁止事項）

1. ユーザーは、以下の行為、これらを助長する行為、またはそのおそれのある行為をしてはなりません。
   1. 本規約または個別規定に違反する行為
   2. 法令または公序良俗に違反する行為
   3. 犯罪行為、違法行為、反社会的行為の暗示・誘発・助長・推奨等
   4. 弊社、掲載企業、他のユーザーまたは第三者の知的財産権、財産、信用、名誉、プライバシー等を侵害する行為
   5. 虚偽または事実と異なる情報の送信・掲載、なりすまし
   6. 採用活動以外（営業、勧誘、ネットワークビジネス、宗教・政治活動等）を目的とする連絡・スカウト
   7. 求人票と実態が著しく乖離する条件提示、差別的またはハラスメントに該当する表現の掲載
   8. 本サービスの運営・ネットワーク・システムに過度の負荷をかけ、または妨害する行為、スクレイピング、リバースエンジニアリング
   9. コンピュータウイルス等の有害なプログラムの送信・掲載
   10. 個人情報を本人の同意なく第三者へ提供する行為（法令で許容される場合を除く）
   11. その他、弊社が不適切と判断する行為
2. 弊社は、必要と判断した場合、ユーザーに対し本サービスの全部または一部の利用停止、強制退会、掲載削除、その他必要な措置を講じることができます。

第11条（知的財産権・コンテンツの取扱い）

1. 本サイト上のプログラム、ソフトウェア、文書、画像、動画、デザイン、商標、ロゴ等に関する知的財産権は、弊社または正当な権利者に帰属します。
2. ユーザーが投稿または提供したコンテンツ（求人票、プロフィール、テキスト、画像等）について、ユーザーは当該コンテンツが第三者の権利を侵害しないことを表明・保証します。
3. ユーザーは、弊社に対し、当該コンテンツを本サービスの提供・運営・広告宣伝・品質向上の目的で、無償・非独占的・世界的・期間の定めなく利用（複製、翻訳、翻案、公開、配信、表示、編集、保存、二次利用の許諾を含む）する権利を許諾します。ただし、個人情報の取扱いは第8条およびプライバシーポリシーに従います。

第12条（外部サービスとの連携）

1. ユーザーが外部サービス連携機能を利用する場合、当該外部サービスの規約・約款等に従うものとし、連携に必要な権限付与はユーザーの責任で行うものとします。
2. 外部サービスの障害、仕様変更、連携停止等によりユーザーに損害が生じても、弊社は故意または重過失がない限り責任を負いません。

第13条（反社会的勢力の排除）

1. ユーザーは、自らが反社会的勢力等でないこと、かつ将来にわたっても該当しないこと、ならびに該当者を利用しないことを表明・保証します。
2. 前項に違反した場合、弊社は何らの催告なく利用契約を解除し、当該ユーザーのアカウントを停止・抹消できます。この場合、ユーザーは弊社に生じた損害を賠償するものとします。

第14条（非保証および免責）

1. 弊社は、本サービス上の求人情報その他提供情報の正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性等について、いかなる保証もしません。
2. 求人情報は掲載企業その他第三者の責任で掲載されます。当該情報に起因するトラブル・損害は、当該当事者間で解決するものとし、弊社は責任を負いません。
3. 応募者が掲載企業に提供する履歴書、職務経歴書、資格証明等の真実性・正確性について、弊社は保証しません。掲載企業は自ら確認するものとします。
4. アクセス過多、通信回線・システム障害、不可抗力等により本サービスの提供が遅延・中断・終了しても、弊社は責任を負いません。
5. 本サイトからリンクされる外部サイトや広告の内容・安全性等について、弊社は責任を負いません。
6. ユーザーは、本サービス上の必要情報を自己の責任で保管・バックアップするものとし、情報の消失・削除に関して弊社は責任を負いません。
7. 前各項にもかかわらず、消費者契約法その他の法令により免責が否定される場合、弊社の責任は、ユーザーに直接かつ現実に発生した通常損害に限られ、その上限は、損害発生日から遡って過去6か月間にユーザーから弊社が現実に受領した本サービス利用料の累計額とします。ただし、弊社に故意または重過失がある場合はこの限りではありません。

第15条（損害賠償・補償）

1. ユーザーの行為により弊社に費用または損害が生じ、または弊社が第三者に対して賠償等の支払を行った場合、当該ユーザーは、弊社が被った一切の損害（合理的な範囲の弁護士費用を含む）を補償するものとします。

第16条（本サービスの変更・中断・終了）

1. 弊社は、弊社の都合により本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。
2. 弊社は、以下の各号に該当する場合、事前通知なく本サービスの全部または一部を停止・中断・中止できます。
   1. 定期または緊急の保守点検を行う場合
   2. コンピュータ、通信回線等が事故等により停止した場合
   3. 火災、停電、天災地変、感染症拡大、戦争、騒乱、法令・規制の制定改廃、行政指導その他の不可抗力が生じた場合
   4. 弊社設備の異常・故障・障害その他本サービスの提供に支障が生じた場合
   5. 弊社の責によらない事由により提供が困難となった場合
   6. その他、弊社が必要と判断した場合
3. 前各項に基づく措置によりユーザーに損害が生じても、弊社は責任を負いません。

第17条（退会・登録抹消）

1. 会員は、弊社所定の手続によりいつでも退会できます。退会後も、第8条（ユーザー情報の取扱い）、第11条（知的財産権等）、第13条（反社会的勢力の排除）、第14条（非保証および免責）、第15条（損害賠償・補償）、第18条（秘密保持）、第20条（地位の譲渡等）、第21条（分離可能性）、第22条（準拠法・合意管轄）の各規定は有効に存続します。
2. 弊社は、ユーザーが本規約に違反した場合、長期間ログインがない場合、その他当社が必要と判断した場合、事前の通知なく登録抹消・利用停止等の措置を講じることができます。

第18条（秘密保持）

1. ユーザーは、本サービスに関連して知り得た弊社または第三者の非公知情報を、事前の書面同意なく第三者へ開示または漏えいしてはなりません。法令に基づく開示義務がある場合を除きます。

第19条（通知・連絡方法）

1. 本サービスに関する弊社からユーザーへの通知・連絡は、本サイト内の掲示、電子メール、管理画面の通知その他弊社が適当と判断する方法により行います。
2. ユーザーから弊社への連絡は、本サイト内のお問い合わせフォームまたは弊社が指定する方法により行うものとします。
3. ユーザーが登録した連絡先情報の不備・変更未届により通知が不到達であっても、通常到達すべき時に到達したものとみなします。

第20条（地位の譲渡等）

1. ユーザーは、弊社の書面による事前承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利義務の全部または一部を第三者に譲渡、移転、担保設定その他の処分をすることはできません。
2. 弊社は、本サービスに係る事業を第三者に譲渡（会社分割、事業譲渡その他事業移転を含む）する場合、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利義務、ユーザーの登録情報等を譲渡できるものとし、ユーザーはあらかじめこれに同意します。
3. ユーザーが第9条に定める料金等の支払を履行期限経過後も行わない場合、弊社は当該債権を第三者に譲渡できるものとし、ユーザーはあらかじめこれに同意します。

第21条（分離可能性）

1. 本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合でも、残余の規定は継続して完全に効力を有するものとします。

第22条（準拠法・合意管轄）

1. 本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とします。
2. 本規約または本サービスに起因し、または関連して生じた一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則・会社情報

制定日：令和7年10月10日