ITエンジニア 案件選択制／残業月6.2h／フルリモート可

【仕事内容】 ITエンジニア◆案件選択制／残業月6.2h／フルリモート可／月給40万円～／還元率83～95％！ 希望やスキルに合わせたITプロジェクトに参画いただきます。Pythonを用いたAI開発や、既存システムにAIを組み込む導入プロジェクトなど幅広い案件をご用意。AIへの関連を問わず、「待遇を改善したい」という思いに寄り添います！ ＼100％自分で案件を選択可能／ 「今後これくらいの年収を目指したい」「この工程に挑戦したい」など、あなたのご希望をお伝えください！前職を含め多数の案件紹介を行なってきた実績のある社員が、あなたのスキルレベルを踏まえ、1日3000～4000件紹介される案件の中からピッタリの案件をお探しします。 ■案件事例をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・データを活用した広告最適化システムの開発（Python、TensorFlow） ・契約書解析システムの設計・開発（Python、FastAPI) ・エッジデバイス向け画像認識AIの開発（C++、OpenCV、TensorFlow Lite） ・アンリアルエンジンを活用したゲームの開発（C++） ※先輩社員がPMとして参画している現場もあれば、お一人で参画いただく場合もあります。 ■さまざまな環境でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・分野／ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲームなど ・言語／Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク・Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravelなど ※通信・医療・官公庁のほか、エンタメやゲーム、教育業界の案件もあります。 【勤務地・交通】 ■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先 ◎希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎原則フルリモート勤務となります（案件により出社日が発生する場合あり）。 ◎帰社日なし。「フォローが欲しい」などの希望があれば、出社いただくことも可能です。 ■六本木オフィス 東京都港区六本木4-2-45 高會堂ビル2階 交通 プロジェクト先により異なります。 ■六本木オフィス 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分 ◎交通費全額支給 【給与・報酬】 月給40万円～120万円＋各種手当 └試用期間中の給与は「月給35万円以上（30時間分／6万6500円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給）」となります。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（30時間分／7万5900円～22万7900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎顧客単価の83～95%を還元！ ◎月次で給与の見直しを実施中！ ◎待機給与保証制度あり！ 年収例 【想定年収】 520万円／25歳（入社1年） 640万円／32歳（入社5年） 920万円／38歳（入社10年） 福利厚生・待遇 ■給与改定 年12回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■私服勤務OK ■髪型・髪色・ネイル自由 ■在宅勤務・リモートワークOK ■フルリモートワークOK ■オフィス内禁煙（プロジェクト先による） ■副業OK …手当… ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格手当 ■報奨金 ■皆勤・精勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■エンジニア紹介手当 …制度… ■ストックオプション ■資格支援制度（取得にかかる費用を全額補助） ■引越支援制度 ■独立支援制度 ■前職給与保証制度 ■下限保証制度 ■運動促進補助制度 ■プロジェクト間の給与保証 ■定期的な技術交流会＆勉強会 ■時短勤務OK ■ベビーシッター費用サポート ■定期健康診断（全額会社負担） ■メンタルヘルス相談窓口・コンプライアンス窓口 ■フレキシブル1on1システム 【雇用形態】 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は「契約社員」です。 ※試用期間中の給与は「月給35万円以上（30時間分／6万6500円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給）」となります。 ※その他の待遇に差異はありません。 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） ＼残業は月平均6.2時間／ 月30時間の固定残業が設定されていますが、実際の残業時間は月7時間未満。基本的にはフルリモート勤務となるため、通勤に時間をかける必要はなく、プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 休日休暇 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（取得率100％） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇