PM・PL候補（品質保証）◆開発・リーダー経験を活かして顧客の課題解決に貢献／月残業10h以下・フルフレックス

---------------- ■仕事内容 ---------------- 顧客の品質課題を解決するプロジェクトの提案・推進・マネジメントをお任せします。 QAエンジニアとして経験を積み、テストマネージャー、クオリティマネージャー、 そしてQAコンサルタントへキャリアアップが可能です。 ※ご経験に応じコンサルタントやマネージャーからのスタートも可能です。 ■テストマネージャー（TM） テストプロジェクトのPM（責任者）です。 テスト戦略、テスト計画、工数見積、進捗管理、メンバーマネジメント、開発側との折衝を行い プロダクトの品質向上に向けた施策提案やテストプロジェクトのリードを担います。 ■クオリティマネージャー（QM） 開発PMに近い立ち位置で、顧客の開発プロジェクトに入り込みます。 開発プロジェクト全体の課題分析、改善提案、標準化の推進など品質向上の伴走をします。 ■QAコンサルタント（QC） "PMO"や"品質管理部門"と共に、お客様内部で稼働中の開発プロジェクトにおいて 開発プロセスのリスク分析やプロセス改善を主導します。 直近では、品質管理部門の立ち上げに伴う組織運営支援などを行う場合もあります。 ★「テストして終わり」ではなく、開発と一体となって プロダクトのQCD（品質・コスト・納期）を最適化するクリエイティブなマネジメントワークです。 ＜＜案件例＞＞ 【プライム・直請けが中心】 品質の問題は直接エンドユーザーに影響を与えます。だからこそ、品質課題は、プロダクトの提供を担う事業会社が抱える為、必然的に商流の高い場所からの相談が増えていきます。 ■金融機関向けアプリ開発における上流工程からの品質コンサルティング ■大手流通企業の基幹システム刷新における全体テスト計画・管理 ■Webサービス企業におけるリリース前のシステムテスト支援 ＜＜手がける商品・サービス＞＞ QAコンサルティングサービスの提供を担います。クライアントからのご相談を元に、品質に関する問題の根本原因を見極め、最適な品質向上策を提案するサービスです。開発工程全体における品質リスクの洗い出し～整理・分析、課題の「真因」を特定し本質にアプローチする「品質向上施策」を提案。 大手SIerの社内標準プロセスの改訂支援や、複数の開発PJTを横串で管理する品質保証部門の業務支援などに挑戦頂きます。 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 【開発経験が活きる環境】 ・QA事業本部の部長職の約7割が開発エンジニア出身です。 ・開発プロセス全体を見渡しながら、品質課題の本当の原因を見つけ、適切な施策を立案していく為には、これまでの開発経験で培った知識と経験が解決のヒントとなるケースが多いです。 ・そのため、高度なエンジニアスキルを持つQAエンジニアは、過去の経歴や自学など様々な形で開発プロジェクト におけるプロセスアセスメントや開発アプローチについての体系的知識を身に付けています。 【論理的思考と分析手法で、開発現場の課題を特定する】 顧客の開発現場で起きている事象に対し、 ODC分析（Orthogonal Defect Classification）やフィッシュボーン（特性要因図）などの 統計的・論理的分析手法を駆使してアプローチします。 「なぜ不具合をテスト工程で検出できなかったのか」「より上流工程で不具合を除去できる方法は無いのか」を様々な角度から分析し、開発エンジニアと伴走しながら、品質トラブルによって巻き起こる負のスパイラルに苦しむ開発組織を救うための業務を行います。 ---------------- ■応募資格 ---------------- ■開発プロジェクトにおけるメンバーマネジメント経験（規模不問） ■システム開発における基本設計～結合テストまでの一連の開発工程での実務経験 ※QAの専門知識は不要ですが、開発者としてソフトウェアテストに携わった経験は必要となります ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ■これまでの開発経験の中で、「ユーザー目線」や「システムとしてのあるべき姿」の課題を感じた事がある方 ■ご自身が携われない開発工程に潜む課題の中で、「品質担保」に苦労した経験がある方 ■金融、医療、通信業などのミッションクリティカルなプロジェクトでの実務経験をお持ちの方 ■基幹業務系システムなどの企業活動の根幹にかかわるシステム構築の経験をお持ちの方 ※上記の悩みを解決するために、クライアントへ提案するのが、AGESTの品質保証サービスです。 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 想定年収：550万円～900万円 月給43万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給には固定残業代（20時間分／58,400円～101,350円）を含みます。超過分は別途支給 ※場合により、裁量労働制を適用する場合があります ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ---------------- ■勤務地 ---------------- ・飯田橋本社/テックセンター ・神田ベース ・札幌ベース ・名古屋ベース ・大阪ベース ・博多ベース ※希望勤務地にて採用します ※プロジェクトにより、変更となる場合があります ---------------- ■勤務時間 ---------------- フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 1日8時間 ※標準的な勤務例：9:30～18:30 ※プロジェクトにより異なります ---------------- ■休日休暇 ---------------- ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(入社月により最大3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前・産後休暇　★取得・復職実績あり ■育児休暇　★取得・復職実績あり ■有給休暇(取得率74.3％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(みなし残業時間を超過した分は全額支給) ■出張手当 ■資格取得支援（受験料補助・合格一時金支給） ■報奨金あり(会社指定の資格取得時に奨励金支給) ■家族・扶養手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株制度(当社規定に基づく) ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由