企業名
ジェット・テクノロジーズ株式会社
インフラエンジニア|運用保守経験歓迎★定着率92%★賞与4か月分★有給取得率90%★退職金制度あり
ジェット・テクノロジーズ株式会社
---------------- ■仕事内容 ---------------- まずは運用・保守経験を最大限に活かせるプロジェクトからスタート。 必要に応じて研修も実施するので安心してご応募ください! 徐々にチームの一員として、先輩エンジニアのサポートのもと 部分的な設計・構築業務に携わっていただきます。 【活かせる経験】 あなたの運用・保守経験は 「なぜ障害が起きるのか」「どうすれば安定稼働するのか」を知る貴重な財産。 机上の空論ではない、本当に価値のあるシステム設計に不可欠です。 【キャリアパス】 運用経験者→部分的設計・構築→上流工程中心→プロジェクトリーダー 【具体的な業務範囲】 ■金融系インフラの設計・構築(オンプレミス・クラウド両方) ■大手企業向けシステムのリプレース・移行作業 ■AWS、Azure等のクラウド環境構築 ■運用チームとの連携による要件定義・設計 チーム配属により、分からないことは気軽に相談できる環境。 40代で運用経験のみからスタートし、 現在は設計・構築の中心メンバーとして活躍している先輩も多数在籍中です。 年齢や過去の経験にとらわれることなく、あなたのペースで着実にステップアップ可! 常時200件以上の案件の中から、社員のスキルアップのためになる案件を厳選しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <<案件例>> 【プロジェクト例】 ■大手金融機関の次期システム更改(システム化検討から非機能要件・設計・構築) ■金融機関向けVDI基盤設計構築(VMware Horizon View) ■保険会社向け災対環境構築(ストレージ設計) ■営業店システム基盤(サーバー設計、構築) ■AWSへの移行、基盤設計構築 ■金融機関向け次期事務システムのグランドデザイン など ---------------- ■応募資格 ---------------- ■学歴不問 ■インフラに関わる実務経験をお持ちの方 ・サーバー、ネットワーク等の運用・保守・監視いずれかの実務経験 など ★未経験~ベテランまで幅広いメンバーが活躍中! 「今より上流にチャレンジしたい」 「AWS・Azureなどクラウド領域にも参画してみたい」 そんな気持ちがある方は、ぜひご応募ください♪ <<歓迎する経験・スキル>> ◎設計・構築の経験 ◎リーダーや後輩指導の経験(規模は問いません!) ◎Docker、Kubernetes,CI/CD,DataDog,IaC(Infrastructure as Code)などを理解して稼働できる方大歓迎です! ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ★賞与4か月分 ★転職者の90%以上が、前職から年収アップを実現しています! <想定年収450万円~> 月給28万円~60万円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3か月(給与・待遇に差異はありません) ---------------- ■勤務地 ---------------- ★リモート相談可 ★転勤はありません ★希望は勤務地を考慮して決定します。 本社または東京都内を中心とした首都圏のプロジェクト先 ■本社 東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクト先により異なります。 ---------------- ■休日休暇 ---------------- <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) 休日出社が必要になった場合は、平日に代休を取得いただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(6日) ■年次有給休暇 ※有給取得率90%! ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇(取得・復職実績あり) など ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月10万円まで) ■各種社会保険完備 ■残業手当(全額支給) ■役職手当(リーダー/月1万円、主任/月2万円、課長/月6万円 など) ■出張手当 ■テレワーク手当 ■資格手当(国家資格やベンダー資格取得の際、資格取得奨励金を支給) ■資格取得支援制度(外部セミナーなども必要に応じて会社が負担) ■退職金制度 ■健保組合加盟保養施設 ■スポーツ施設などの利用可 ■社員旅行年1回 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
必須スキル
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