バックエンドエンジニア＃微経験可＃賞与4か月＃有給消化率90％＃5G×自動化＃入社時年収最大600万円

---------------- ■仕事内容 ---------------- ◆賞与実績4か月分！将来的に年収600万以上も目指せる！ ◆言語資格含む80種類以上の「資格取得支援」あり ◇モバイルインフラ運用の「自動化ツール」開発 携帯電話の通信網を支える設備の運用を PythonやAccessを活用して「自動化」します。 ただコードを書くだけでなく、基幹システムに近い モバイルインフラの仕組みから理解することで AI時代に強い「現場を知る開発者」へと成長できます。 ◇成長スピードに合わせたアサイン ▼STEP1：仕組みの理解（直後～） どの作業をPythonで自動化すべきか、 実際の運用フローを見ながら『設計者の視点』で分析。 既存ツールを用いた運用やデータ整合性確認を通じ モバイルネットワークの業務フローを体得します。 十分な経験をお持ちの方は、開発業務からスタートするケースも。 ▼STEP2：開発の実践（6ヶ月～1年） 現場の課題を解決するツール開発に着手。 PythonやVBAを用い、試験・工程管理まで担当します。 ▼STEP3：設計・上流へ（2～3年目） 要件定義に基づいた詳細設計や機能実装を担当。 希望や適性次第では、プレイングマネージャーとして 早期にリーダー業務をお任せする可能性もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 【先輩社員のキャリアステップ例】 1年目：経験を活かしてスタート 前職のヘルプデスク経験を活かし、 大手通信キャリア様向けのヘルプデスク業務へ配属。 現場で通信業界の基礎を学びました。 3年目：開発への挑戦 「開発をやってみたい」と手を挙げ、 同業界のモバイルインフラ設計における業務効率化プロジェクトへ異動。 現在：市場価値の高いエンジニアへ 異動直後は、効率化の対象となる業務フローを 理解するためRAN構成の設計業務から着手。 並行してPythonの資格も取得しました。 現在は立ち上がりも早く、運用に加え、 プログラミングから詳細設計の工程まで幅広く活躍しています。 ---------------- ■応募資格 ---------------- ＜学歴不問／20代・30代活躍中！＞ 下記いずれかに当てはまる方(言語、経験年数不問！) ◆バックエンド領域の開発プロジェクトの経験 ◆基幹系システムの開発プロジェクトの経験 ◆通信キャリア様のプロジェクトで 通信設備の運用以上のご経験があり開発に興味がある方 開発経験又は通信キャリアの経験を活かして、 より社会貢献性の高い分野へ挑戦したい方を歓迎します。 ＜こんな方にピッタリです＞ ・「言われた通りに作るだけ」の仕事から卒業したい ・自分の仕事が社会の役に立っている実感が欲しい ・よりインフラ知識も身につけて強みを作りたい ・正当な評価制度のもとで年収アップを目指したい ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ 必須ではありませんが、 ・Pythonでの開発経験がある方 ・インフラエンジニアとしての実務経験がある方 がご活躍いただきやすい環境です。 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ◆想定年収(年収例)：400万円～609万円(下限は月10時間の残業を想定した年収です) ◆年収内訳：基本給×12か月＋賞与固定4か月＋各種手当 ■月給：240,000円～399,800円※(基本給：240,000円～325,000円) 【賃金補足_残業代】 ■基本給324,999円未満：残業代別途支給 ■基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分) --基本給325,000円超える場合の月給内訳-- ■基本給：325,000円 ■固定残業代(30h/74,800円/月） ※30h超過した場合は、別途支給 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※年間固定4ヶ月分 ※賞与は固定の為、会社の業績によって変動することはございません。 ＜評価について＞ 半期ごとに目標設定を行い、その達成度やプロセスを公平に評価します。 「給与チャレンジUP制度」を利用すれば、社歴に関係なく飛び級での昇給も可能。 あなたの頑張りをダイレクトに年収へ反映させる仕組みがあります。 ---------------- ■勤務地 ---------------- ■都内クライアント先 ※都内一例：江東区、品川区、千代田区、世田谷区、新宿区　など ※メインは東京ですが、稀に神奈川県内になることもあります。 主な勤務地：東京都品川区、江東区 ほか ※転居を伴う転勤はありません。 ■本社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2　横浜三井ビルディング19F ■受動喫煙対策：クライアント先による異なる ■変更の範囲：当社内または取引先指定場所 ---------------- ■勤務時間 ---------------- ＼残業は月平均20時間程度／ 標準的な勤務時間：9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※プロジェクトにより多少前後する場合があります。 ---------------- ■休日休暇 ---------------- ＜年間休日122日以上＞ ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率約90％！気兼ねなく休める雰囲気です） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男性の取得実績も多数あり） ■赴任休暇 ■看護・介護休暇 ■裁判員休暇 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：計4ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■定期健康診断 ■産業医面談 ■再評価制度 ■再雇用制度 ■退職金制度　※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休／育休制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション ■敷地内喫煙可能場所あり※プロジェクト先により異なる