【システム運用保守エンジニア】年俸400万円～/残業基本なし/17時半退社可/チームで参画/東証上場G

---------------- ■仕事内容 ---------------- ■プライム案件約8割、自社内開発7割 ■FintechやGreen Tech、HR Techなど幅広い案件あり ■上場企業や大手金融機関を中心に多数依頼あり 長年お取引のあるクライアント先にて、Webアプリケーションシステムに関する運用保守、問い合わせなどに対応するヘルプデスク業務をお任せします。 ※システム運用企業のチームと一緒に業務を行っています。 【仕事内容について】 ■問い合わせ（メール、および、電話） ■作業依頼（ユーザー登録、SQLでのデータ抽出、データ補正など） ■調査（不具合対応時のログ確認）など 【仕事のPOINT】 これまで10年以上使われているシステムなので豊富なノウハウや管理台帳があり、検索すれば大抵の事例については対応できます。初めてのケースや難しい問い合わせの場合も、先輩社員やチームで協力しながら対応するのでご安心ください。 【チームについて】 当社計2名（リーダー1名、メンバー1名） ※内メンバー1名の交代要員を今回募集 ※当社以外にお客様（元請会社）メンバーが2名（管理1名、メンバー1名） （雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる （変更の範囲）業務範囲の限定はない ＜＜手がける商品・サービス＞＞ 【扱うシステムについて】 ■不動産賃貸管理システム 賃貸マンションの賃貸借契約の管理等に活用される不動産投資法人向けの業務システムです。 日々300人ほどのエンドユーザーに利用されています。 ---------------- ■応募資格 ---------------- ◆学歴不問 ◆システム運用経験1年以上　若しくは、ヘルプデスク経験1年以上 ※システムを使ったユーザー登録作業や週次報告や月次報告といったドキュメント作成などの経験も含む ◆PCの基本操作（Excel、Word、ビジネスメール作成等） ◆SQLでのデータ抽出・更新経験 【SQLでの以下作業(例)が可能な方を歓迎します】 ・ユーザーから依頼を受けてデータベースからデータを取り出す ・機能不足や不具合がある場合、保守作業でデータベースに対してSQLを用いて操作を行う ・データに不整合がないか定期的にチェックを行う ・特定の業務を行う際に、依頼を受けてデータの補正や登録作業を行う ・大量データのデータを登録する際に、一括登録の依頼に対応する ・不具合や問合せ発生時に、データを調査したり、データの補正を行う　など ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ・Linuxコマンドの知識 ・何らかのシステム開発経験 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 《各種手当が充実！》 ★通勤手当（実費を経費精算） ★リモートワーク手当（月5,000円） ★ライフプラン手当 ■年俸制：400万円～500万円（12分割） ※月間30時間分の固定時間外勤務手当（75万円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇に差異はありません） ※これまでのご経験を考慮して決定します ---------------- ■勤務地 ---------------- ★神谷町駅直結ビル勤務！ ※クライアント先での勤務となります 駅住所：東京都港区虎ノ門五丁目12番11号 （雇入れ直後）被雇用者住所及びその他会社の指示する上記事業場外の勤務場所 （変更の範囲）勤務場所の限定はない ---------------- ■勤務時間 ---------------- ■9:00～17:30(昼休憩1H) ※例外として、WindowsUpdateの適用作業、プログラムリリース等で不定期に業務後に対応が発生することがあります。 ---------------- ■休日休暇 ---------------- ≪年間休日120日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇(調整次第で一週間ほど取得可) ◆年末年始休暇 ※前年度実績／12月29日～1月4日 ◆有給休暇（入社時より付与、半日休暇制度あり） ◆誕生日休暇（誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に有給で付与される休暇） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆生理休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆子の看護休暇及び介護休暇（小学校就学前1人に対し年5日、2人以上の場合年10日付与） ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◎女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得 ◎4年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定 ◆昇給：年1回（4月） ◆各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ◆残業手当（固定残業代の超過分を別途支給） ◆通勤手当（実費を経費精算） ◆リモートワーク手当（月5,000円） ◆PC貸与 ◆ライフプラン手当 ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄 ◆社員表彰制度（SIOS Value Award） ◆育児・介護休業者の短時間勤務制度 ◆健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入） ◆服装自由 ◆住宅手当※2025年1月より導入予定！ └35歳未満で本社より30キロ圏内の賃貸契約のみ。（28歳未満：月額2万、28歳以上～35歳未満：月額1万） ※受動喫煙対策：屋内禁煙