PM／PMO（ハイスキル）｜炎上案件経験歓迎｜50～60代活躍可｜契約社員

---------------- ■仕事内容 ---------------- ・スコープ／WBS／クリティカルパスの再設計、リカバリ計画策定 ・課題／リスク（RAID）管理、品質・変更・構成・リリース統制 ・役員～現場の合意形成（会議体設計、議事運営、意思決定設計） ・ベンダー統制（契約・見積・受入の精緻化、進捗・品質是正） ・KPI／可視化ダッシュボード整備、乖離の是正アクション ・PMO組成（標準プロセス・テンプレ整備）、ナレッジ化と定着 ※“手を動かす実務”（課題潰し・交渉・伴走）を重視 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ---------------- ■応募資格 ---------------- 【必須】 ・PMまたはPMO経験10年以上（上流～実行統制） ・炎上／遅延／赤字化など困難局面の収束経験 ・役員～現場の合意形成、複数ベンダ統制の実績 ・WBS／予実／品質／リスク／変更管理のリード経験 【歓迎】 ・100人月級以上／複数社混在の統合推進 ・アジャイル×WFのハイブリッド運用、データドリブン可視化 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ・契約・調達・受入の実務知見、SLA／KPI設計 ・RAID運用、PMBOK／ITIL／JSTQB等の体系知識 ・基幹刷新、全社DX、レガシー刷新の推進 ・利害対立の解消と意思決定設計に長けた方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 契約社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- （年俸制）：月給60万～120万円（想定年収720万～1,440万円） ※経験・役割・難易度（立て直しの強度、対外調整の負荷 等）を考慮し決定 ※固定残業の有無・内訳はオファー時に明示／超過分は別途支給 ※局面対応インセンティブ設定可（例：重要フェーズ月＋5～15万円） ※更新・評価は四半期または半期を基本（案件により設計） ---------------- ■勤務地 ---------------- 首都圏（東京23区中心）。 常駐／ハイブリッド／フルリモートは案件により設計。 必要に応じて出張の可能性あり（頻度は事前合意） （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:00～18:00（実働8h）※案件により前後。 俯瞰レビューや役員報告は日中中心。やむを得ない時間外は事前合意のうえ最小化。 ---------------- ■休日休暇 ---------------- 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給 局面により休日出勤が発生する場合は代休／振替で調整 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- 社会保険完備、交通費全額、端末・ツール貸与 四半期評価で役割見直し／報酬改定を実施 外部研修・資格補助（PMP等）／ナレッジ共有会 副業可（利害衝突回避の範囲で）／オフィス内禁煙