ソリューション・エンジニア/未経験OK/研修・サポート充実/社内異動制度でジョブチェンジ可/大手企業案件多数

---------------- ■仕事内容 ---------------- 最新のITトレンドを意識し、先端テクノロジーも取り入れながら、企業の基幹業務システムや情報系システムについて、要件定義から設計、構築、テスト、開発、保守、運用まで一連の工程を通してご担当いただきます。 ◆大手企業の案件で専門性を高める◆ オラクルやマイクロソフトといった業界トップクラスの企業と強いパートナーシップを築いている当社では、各社のソリューションに関する専門知識を深められる外部研修も多数用意しています。 ◆キャリアカウンセリング制度◆ プロジェクト以外にも、社員一人ひとりに専任のメンター「ピープルリード」が付き、いつでも相談できる環境です。さらに、キャリアについてのディスカッションやコーチングを通じて、それぞれの強みを活かしたキャリアづくりを後押しします。 ◆多様性を重視する職場◆ 性別や国籍、文化などさまざまな背景を持つメンバーが力を発揮できるよう、採用や研修、意識向上の取り組みなど、組織全体でダイバーシティ推進に取り組んでいます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＜＜案件例＞＞ ■アプリケーション設計・開発 ■ソリューション活用／導入 ■インフラ設計・構築　など ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ ■開発言語：Java, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Android-Java ■クラウド：AWS, Azure, Google Cloud ■開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例 ---------------- ■応募資格 ---------------- ■職種・業種未経験歓迎／第二新卒の方もOK ・大卒以上 ※第二新卒採用ポジションは、応募日時点で社会人経験が4ヶ月以上～4年未満の方を想定しています ※英語力を活かせる業務もあります。（語学力は必須ではありません） ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ・開発経験のある方 ・運用保守、テクニカルサポート、テスター業務の経験をお持ちの方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 【ソリューション・エンジニア職の標準年収例】 標準年収額：6,660,000円 ※あくまでも理論値であり、実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ＜基本給＞ ■東京/関西採用 年額基本給：4,800,000円 月額基本給：400,000円 ■札幌/会津若松/仙台/前橋/名古屋/福岡採用 年額基本給：4,500,000円 月額基本給：375,000円 ※職種や勤務地によって異なりますため、詳細はエントリー後にご確認ください。 ※上記年俸額を12分割し、1/12を毎月支給します。 ※上記年俸に加え業績賞与（年1回／12月）と諸手当を別途支給いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間6ヶ月間内の給与･待遇差異はございません。 ＊給与改訂 年1回 (6月)　※対象月に関しては変動する可能性もあり ＊業績賞与 年1回（12月）※賞与支給月は変更となる可能性あり ---------------- ■勤務地 ---------------- ■赤坂インターシティ／東京都港区 ■関西オフィス／大阪府大阪市北区 ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台／宮城県仙台市 ■アクセンチュア・イノベーションセンター福島／福島県会津若松市 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋／群馬県前橋市 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋／愛知県名古屋市 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡／福岡県福岡市 ※選考時に希望の勤務地をお伝えください ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- ■フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）※当社規定による ■標準勤務時間帯：9：00～18：00（1日の標準労働時間／8時間） ---------------- ■休日休暇 ---------------- ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末・年始休暇 ■有給休暇 ■ボランティア休暇・私傷病休暇※試用期間終了後から取得可 ■結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む） ■生理休暇 ■母体保護休暇 ■育児・介護休業※取得実績あり ■子の看護休暇　ほか ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■給与改訂 年1回 (6月)　※対象月に関しては変動する可能性もあり ■業績賞与 年1回（12月）※賞与支給月は変更となる可能性あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■短日短時間勤務制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■リモートワークOK　など ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※お客様先オフィスによって異なるため、プロジェクトごとのルールに従う