インフラエンジニア｜フルリモート可｜クラウド案件多数(AWS/Azure)｜運用保守OK｜年間休日130日

---------------- ■仕事内容 ---------------- ■フルリモート案件多数 ■エンド直・元請けの上流案件多数（自社グループ内のプロジェクトもあり） ============== ■案件選択制を導入しています！ ============== 「市場から評価される技術や経験を身に付けたい」 「家族との時間を増やしたい」「給与を上げていきたい」など、 個々のご希望にフィットしたプロジェクトにご参画いただけるよう 全力でサポートします！ ■チームで参画できる案件もあり！ 可能な限りチームでの提案を進めており、約25％がチームでの参画（複数名／単数）です。仲間と一緒の現場が作れるのも、お客様との信頼関係を構築しているからです。 ★例えば！ ⇒クラウド移行や大規模インフラ構築プロジェクトのリーダーとして、キャリアを広げることの可能。 一部案件では、進捗管理やメンバー支援といった業務を担うことも◎ ★経験浅めの方も ⇒研修プログラムやメンター制度を活用し、1年後にはクラウドエンジニアとして活躍。 地方案件もあり、大手プライム案件でスキルマッチすればフルリモートも可能、U/Iターンもご相談ください。 ---------------- ■応募資格 ---------------- 【★20代～50代まで幅広く活躍中！学歴・転職回数・ブランク不問】 ★全国募集 ★学歴不問 ★技術領域不問 ★転職回数不問 ★ブランク不問 【応募条件】 ITエンジニアの実務経験を2年以上お持ちの方 ※経験したフェーズや使用言語は問いません ※インフラ設計・構築・運用保守などを想定しています。 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □培ってきたスキルをさらに伸ばしたい方 □上流工程やPL/PMなど、キャリアの幅を広げたい方 □安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 □チームで協力しながら、より大きなプロジェクトに携わりたい方 ≪クラウド未経験の方も歓迎≫ 経験豊富なベテラン社員のそばでサポートからスタートし、 半年～1年ほどで独り立ちを目指せます。 直請けで上流から参画できるため、 クラウドスキルに加え、企画・提案など最上流の経験を磨きましょう。 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ■サーバまたはネットワークの設計・構築経験3年以上の方は優遇します！ ■リーダーの経験をお持ちの方 ■AWS/セキュリティのご経験のある方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 月給35万円～120万円＋各種手当＋決算賞与 ★スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します ※上記の額には固定残業代（20時間／月4万7300円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ---------------- ■勤務地 ---------------- 【全国募集／選べる働き方／フルリモート／在宅勤務】 リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ★フルリモートOK（通勤不要） ★在宅勤務OK ★ハイブリッドワークOK ★UIターン歓迎 ＼経験浅めでもチャレンジできる案件あり！／ グループ売上85.5億！圧倒的な顧客基盤を元に、 経験浅めでも参画できる案件がございます。 地方プライム案件も豊富にございます。 数年経験を積んだあとは、フルリモートでの働き方も可能です！ ★ガバメントクラウド対応などクラウドシフト案件多数 ■本社／東京都千代田区東神田1丁目10番7号 BIZCORE東神田6階 ■クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉・富山 等） ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮の上、配属先を決定します。 ※リモートでの現場も多数あり 【フルリモート事例】 ・某商社の社内向けAzure基盤運用・構築・移行作業 ・研究データ分析のAWS基盤設計・構築・要件定義 ・金融のAWS環境フロントシステム運用・保守 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 【フルフレックスタイム制】 9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間／休憩1時間） ※クライアント先による ---------------- ■休日休暇 ---------------- ＼年間休日130日◎有給取得率95％！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社半年後に10日、5日分は時間単位で取得可） ┗積極的な有給休暇取得を奨励しています。 ■アニバーサリー休暇（入社後すぐに1日、誕生日や記念日に利用可） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日程度） ■産前産後休暇（男女とも取得実績あり） ■育児休暇（男女とも取得実績あり） ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■子供の看護休暇 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■給与改定（年2回：1月・7月) ■決算賞与（過去3年連続支給） ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■通勤手当（上限5万円／月） ■時間外勤務手当（固定残業代超過分を支給） ■役職手当 ■定期健康診断（年1回） ■資格取得支援（AWS認定、CCNA、CCIE等の受験料・書籍・研修費を全額補助） ■各種社内イベント（月1回の技術勉強会、年4回の業績報告会と懇親会、チーム食事会などを開催） ■服装・髪型自由（クライアント先による） ■確定拠出年金制度 ■社宅・家賃補助（上限5万円/月、社内規定あり） 【受動喫煙防止策について】 本社勤務：敷地内禁煙（屋内禁煙） プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる