社内SE（ネットワークエンジニア）

---------------- ■仕事内容 ---------------- 従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 【具体的には】 ◆社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ◆リモートアクセス環境の整備・運用管理 ◆各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境） ◆ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進 【入社後は】 主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。 【魅力】 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 【部署構成】 ≪コーポレート本部情報システム部≫ ◆正社員　4名（部長1名、メンバー3名） ◆派遣社員　2名、業務委託　10名 【その他】 ◆平均年齢：40歳（正社員のみ） ◆平均残業時間：15～20時間程度/月 ◆週1～2日程度オフィス出社していただく想定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ---------------- ■応募資格 ---------------- ◆学歴不問 ◆社内ネットワークの構築経験（設計業務全般、config等のチェックができる） ◆サーバー構築経験（AWS構築または運用経験） ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ≪経験≫ ◆事業会社情報システム部門での実務経験 ◆ネットワーク資格（CCNA/CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方 ◆ISO27001に基づいたシステム的なセキュリティ関連の知識をお持ちの方 ◆セキュリティ対策の実務経験 ≪求める人物像≫ ◆困っている人に手を差し伸べることができる方 ◆自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方 ◆コミュニケーションを大切にする方 ◆セキュリティと利便性のバランスを考えながら動ける方 ◆困難な状況でも最後までやりきれる方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ■月給462,000円〜585,000円＋ライフプラン手当 ※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します ※上記月給には月45時間分の固定残業代（職能給）月122,000円〜154,400円を含みます ※超過分は別途支給いたします ※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 ※試用期間3カ月/給与・待遇に差異はございません ※想定年収：600万円～800万円 ≪賞与・昇給について≫ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、 適切な評価を行うために年2回の給与見直しと目標設定面談を行います。 ---------------- ■勤務地 ---------------- 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11　住友不動産新宿南口ビル 11F ※転勤なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- ≪フレックスタイム制または裁量労働制≫ 当社の定めるグレード制度に基づき、 フレックスタイム制or企画業務型裁量労働制を適用します。 【フレックスタイム制】：コアタイム10:00～16:00 【裁量労働制】みなし労働時間：9時間30分 【標準労働時間】：9:30～18:15（業務内容により異なります） ---------------- ■休日休暇 ---------------- ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日） ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 ◆1Week Off（リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆ベビーケア休暇 ◆積立休暇制度　など ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可） ◆GLTD（団体長期障害所得補償保険） ◆KDDI持株会制度 ◆KDDIグループ団体保険 ◆定期健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆オンラインランチ補助制度 ◆各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースあり ◆社内勉強会支援制度 ◆半期全社会(4月、9月) ◆産業医面談 ◆病児保育シッター補助 ◆臨時自宅勤務制度※本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で勤務可能 ◆キャリア選択制度（時間短縮勤務コース・契約社員コース） ◆受動喫煙対策：ビル内に喫煙ブースあり