初級エンジニア/実務未経験OK＆言語不問/住宅手当・家族手当完備/フレックスタイム制/残業月5h程度

---------------- ■仕事内容 ---------------- 【具体的な業務内容】 配属前の面談をもとに、営業担当が最適な案件を複数ご紹介。Web系や組込、受託開発など幅広いプロジェクトの中から、あなた自身で配属先をお選びいただけます！ また、営業部全員が「キャリアコンサルタント」の資格を持っているため、自分の将来のキャリアについてもすぐに相談できます◎ ＼プロジェクト参画までの流れをご紹介／ プロジェクト先への参画前には、必ず営業担当と面談を実施。 ▼あなたの希望を丁寧にヒアリング ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「どんな技術を身につけたい？」「どんな環境で働きたい？」 素直な想いを、そのまま伝えてください。 ▼最適な案件をご提案 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「開発から組込みに挑戦したい」「同じ分野で技術を磨きたい」 そんな想いを、豊富な案件の中から実現できます。 ▼実現までのプロセスも一緒に設計 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 技術的に難しい場合も、どんなスキルを身につけるべきか、営業と一緒に具体的なキャリアパスを描けます。 ※未経験OKでも「コールセンター」や「キッティング」のような開発に関係ない業務は一切なし！ あなたの開発スキルの向上につながる案件のみをお任せします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 案件例1 【顧客】土木関連の企業(受託/フルリモート) 【内容】スクラッチで基幹システムを開発。クライアントのIT領域をトータルでサポートしています。 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、運用、改善 【環境】Java、Javascript、SpringBoot、Windows、PostgreSQL、AWS、Doma2(ORM)、WenAP 案件例2 【顧客】建設エンジニアリング業界 【内容】基幹システムの開発 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【環境】TypeScript、React.js、Java、Springboot 案件例3 【顧客】製造業界（自社チーム案件/フルリモート） 【内容】基幹システム「infor」の開発プロジェクト 【工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【環境】C#、ローコード、Windows、Mongoose ★SQL知識や製造業の業務知識（生産管理、在庫管理、購買管理などの業務フローに関する知識）を活用できます◎ 案件例4 【顧客】完成車・Tier1メーカー（SES・アウトソーシング/リモートメイン） 【内容】エンジンの車載ECU制御開発／トランスミッションのSW開発 【工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト 【環境】C、C++、Windows ※上記以外にも案件がございますので、スキル・経験に合わせてご案内可能です。 ---------------- ■応募資格 ---------------- ◆学歴不問 ◆実務未経験OK ＼＼エンジニアへの第一歩を歩める／／ ■情報系・工学系の大学（専門学校）を卒業された方 ■職業訓練校を卒業された方 など、実務経験は無いけどエンジニアにチャレンジしたい方でもOK！ ぜひ当社で第一歩を歩んでいきましょう◎ ★経験内容に不安がある方もまずはご相談ください。 多様な業務の中からピッタリのものを一緒に探しましょう。 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ＼もちろんエンジニア経験がある方も大歓迎／ ◆何かしらの開発に触れた経験がある方 ◆立ち上げフェーズの事業へチャレンジしたい方 ◆1つプロジェクトを長く担当したい方 ◆製造業界の知識・仕組みがわかる方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ★前職給与考慮あり ★プロジェクトの利益に応じて賞与UP ★年収810万円（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）OK！ 月給23.8万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験～1年） ：想定年収320万円～ 月給25.4万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験3年） ：想定年収350～450万円 月給28.1万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験5年） ：想定年収400～500万円 月給33.2万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験7年） ：想定年収460～600万円 ※経験年数ではなく、能力に考慮し決定します。 ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※時間外労働分は別途全額支給します ＼基本給に加えて充実した手当も支給／ ◆役職手当（主任：1万円　課長：6万円　部長：10万円） ◆通勤手当（上限4万円） ◆残業手当（全額支給） ◆住宅手当（1万円　※規定あり） ◆家族手当（配偶者：1万2000円　子ども：6000円　※規定あり） ◆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ◆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ---------------- ■勤務地 ---------------- 「名古屋本社or東京オフィス」または「東海・関東・関西のクライアント先」 ※通勤可能な範囲での就業となりますのでご安心ください。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します！（引越し代支給などU・Iターン支援あり） ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F ■東京オフィス 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F ■東海・関東・関西のクライアント先一覧 東海／愛知・静岡・岐阜・三重 関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 関西／大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ---------------- ■勤務時間 ---------------- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） └フレキシブルタイム／5:00～22:00（終業） ※上記の時間内で最低4時間勤務 出勤時間はチーム内で話し合って調整しているため「この日は早く上がりたい」「朝型の生活にしたい」など希望に合わせて働く時間を決定できます！ ---------------- ■休日休暇 ---------------- ★年間休日123日以上 ★管理職にも有休消化率100％を推奨 ★5日以上の連休取得も歓迎！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇（半休取得OK） └有給消化率は77％程度です ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得復職実績あり） ◆育児休暇（取得復職実績あり） └男女ともに育休取得率は100%です！ （2024年度：6名／2023年度：8名） ◆ウェディング休暇 ◆ファミリーウェディング休暇 ◆ハッピーベビー休暇 ◆母子健康管理休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ★健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定 ◆社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ◆資格支援制度 ◆勉強会制度 ◆昇給・賞与あり ◆書庫購入補助 ◆ブラザーシスター制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆相思相愛リターン制度 ◆チャレンジリターン制度 ◆子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ◆介護支援制度（時短勤務） ◆定期健康診断（※配偶者も可能） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆各種社会保険完備 ◆従業員持ち株会制度 ◆サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ★社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ★社員旅行（行き先は社員で多数決） └イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。