システム運用エンジニア｜プライム100%｜時間単位有給｜育休取得男女共に100％｜リモートワーク制度

---------------- ■仕事内容 ---------------- NEXCOグループの各種システムの運用管理（問い合わせ対応、監視・点検、障害復旧、DX支援など）をお任せします。 手がけるのはNEXCO三社やグループ会社のプロジェクト。プライム100％でスケジュール調整もしやすく、自由度高く働ける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ネットワークの運用管理 ■セキュリティシステムの運用管理 ■メール・ファイルサーバの運用管理 ■クラウド基盤の運用管理 ■人事関連システムなど基幹系システムの運用管理 ■各種業務システムの運用管理 ■ヘルプデスク ■PCキッティング など ＜仕事の魅力＞ 運用管理における各種対応やベンダーとの調整といった業務が、現場社員の業務効率化に直結するため、「使いやすくなった、ありがとう！」といったユーザーの声を直接聞くことができます！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ＜＜案件例＞＞ ■ネットワーク、セキュリティシステム ■財務・人事といった基幹系システム ■各種業務システム ■問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理 など幅広いシステムの管理運用に携わります。業務を通じて培った運用ノウハウをもとに、「どうすればもっと使いやすくなるか」「どうすればグループの業務効率が上がるか」といった観点でシステム改修や機能追加にもチャレンジできます！ ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ ＜業務環境について＞ ★運用エンジニア：約90名 20代の若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、社歴や年齢などに関わらず、フラットに交流できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多いため職場にも馴染みやすく、安心して就業いただけます。 ※リモートワークの推進により、現在オンライン会議やチャットなど、Web上のコミュニケーションも活発になっています。 ※当社には情報共有を活発に行う文化があり、システムに障害が発生した際には検討会を実施。対応方法や改善点についてチームで話し合い、常に情報をアップデートしています。 ---------------- ■応募資格 ---------------- ■学歴不問 ■以下いずれかに該当する方 ・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験3年以上 ┗ITインフラの設計・構築などの経験も含みます ・基幹系システム運用保守業務の経験3年以上 ┗システム設計・構築などの業務経験も含みます。 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ■業務を問わずリーダーとしてチームを率いた経験 ■業務改善、運用改善計画を企画立案し、推進した経験 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 初年度想定年収：400万円～800万円 月給24万4000円～37万9000円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は一律手当を含む金額で、最低保証額です。応募条件以上のスキルをお持ちの方には、待遇面も最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし） ---------------- ■勤務地 ---------------- ★在宅勤務（リモートワーク）実施中 下記いずれかの拠点へ配属となります。 ■本社／東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー25階 ■東京支店／東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング17階 ＜オフィスの魅力＞ ■休憩スペース＆オフィスグリコあり ■最寄り駅からほぼ直結の好立地 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:00～17:30(実働7時間30分／休憩1時間) ※スライドワーク制度（1時間ごと最大2時間まで出勤時間を変更OK）あり ---------------- ■休日休暇 ---------------- ＜年間休日123日+夏季休暇+有給休暇(平均取得平均13日)143日！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始（6日） ■創立記念日 ■夏季休暇（7日） ■年次有給休暇（時間単位で取得可能） ■特別休暇（慶弔、出産） ■産前産後休暇・育児休暇（2024年度取得・復帰率：男性・女性ともに100％） ┗出産育児付加金・お祝い金も支給！ ■介護休業制度 ■リフレッシュ休暇 など ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給年1回（7月　※業績に応じる） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■扶養手当 ■時間外勤務手当 ■深夜手当 ■生活安定手当 ■在宅勤務手当 ■住居手当 ■単身赴任手当 ■役職手当 ■職務手当 ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■各種契約施設（宿泊、レジャー） ■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用可 ■短時間勤務制度（小学3年生までのお子さんを養育する社員が対象） ■財形貯蓄 ■選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン） ■借上社宅制度 ■受動喫煙対策：屋内禁煙