企業名
横河デジタル株式会社
DXコンサルタント/未経験~経験者OK/残業月20h程/座学~実践の充実研修/フレックス勤務/年休120日以上
横河デジタル株式会社
---------------- ■仕事内容 ---------------- 製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ■製造業クライアントへのDX推進提案 ■製造業クライアントの課題発見・分析 ■IT環境刷新、BIデータ整理、データ取り込み手法の検討 ■業務効率化の提案、AIソリューションの活用提案 ■提案書作成、顧客との打ち合わせ ■プロジェクト推進・進捗管理 経験豊富な専門家との協業(チームプロジェクト)を行いながら、 専門性を磨きつつプロジェクトに向き合います。 <入社後の成長ステップ> ▼入社後約1カ月:座学を中心とした集中研修でコンサルティングの基礎を習得 ▼3〜6ヶ月:OJTとして先輩社員と共にプロジェクト参加 ▼6ヶ月〜:徐々に独り立ちし、担当領域を拡大 ▼2年目〜:リーダーとしてプロジェクトを牽引 <この仕事で得られるやりがい・成長> 製造現場の本質的な課題から解決策を導き出し、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できます。OT(製造現場の運用技術)とIT(情報技術)を融合した独自のアプローチで、他社では得られない経験と専門性を獲得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <<案件例>> プロジェクト例: ■大手製造業の工場データ可視化・分析基盤構築 ■品質管理システム導入によるトレーサビリティ強化 ■生産計画最適化による効率向上プロジェクト など ---------------- ■応募資格 ---------------- <業界・業種経験不問/未経験OK> ■大学卒業以上 <経験者枠での採用も行っています!> ■学歴不問 ■コンサルタントとしての経験をお持ちの方 →IT業界や製造業での経験があれば歓迎します <求める人物像> 主体的に行動できる方 新しいことにチャレンジする意欲がある方 製造業の発展に貢献したいという意欲がある方 顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に取り組める方 <<歓迎する経験・スキル>> ■IT業界での就業経験がある方 ■製造業での就業経験がある方 ■データ分析の経験や知識をお持ちの方 ■英語でのコミュニケーションが可能な方 ■ロジカルシンキング、コミュニケーション能力がある方 ■製造業への興味関心がある方 ■チームでの業務推進・協働ができる方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- <月収想定42万円~+残業代全額支給> ■年俸制(12分割): 504万円~900万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり(給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ★経験者枠の採用も実施中★ <月収想定58万3000円~+残業代全額支給> ■年俸制(12分割): 700万円~1200万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり(給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ★ご経験によっては管理職としての採用も!★ 年収1200万円~2000万円を想定しています。 ※管理職としての採用の場合は残業代が発生しません ---------------- ■勤務地 ---------------- ★赤坂オフィス及び、東京都内の各プロジェクト先にて勤務していただきます ■赤坂オフィス 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング15階 ※転居を伴う転勤なし 【出張】 ・国内出張:1~4回/月 ・海外出張:0~1回/年 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- ◆コアタイムのない1カ月単位のフレックスタイム制 ・標準始業時刻(8時30分) ・標準終業時刻(17時20分) ・休憩時間(60分) ・所定労働時間:7時間50分 ---------------- ■休日休暇 ---------------- <年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆労働祭(5月1日) など ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆企業内大学「YOKOGAWA University」 ◆e-ラーニングシステム「Udemy」 ◆若手選抜研修 ◆社内研修会 ◆社員持ち株制度 ◆再雇用制度 ◆退職金制度 ◆屋内原則禁煙