フルスタックエンジニア【自社サービス】◆阪急阪神東宝グループ◆ハイブリッド勤務◆年休126日◆時差出勤あり

---------------- ■仕事内容 ---------------- 完全新規で手掛ける自社プロダクトの開発をお任せします。 どんなサービスを創るかという0の段階からアイデアを出し合い、 全く新しいプロダクトを形にしていくポジションです。 また、作って終わりではなく、 新規開発だけでなく検証から障害対応まで、 システムのライフサイクル全体に携われます。 【POINT】 ■0から考え、完全新規の自社開発に専念できる 何を創るかの企画から参画し、 立ち上げたサービスを0から10へと大きく育てられます。 ■上場企業の安定基盤 × スタートアップの挑戦 東証グロース市場上場、阪急阪神東宝グループという 盤石な安定基盤のもと、腰を据えて新規開発に没頭できます。 無理な納期に追われることなく、潤沢なリソースを活用して 新しい技術選定やモダンな開発環境づくりに チャレンジできるのが当社の強みです。 【入社後の流れ】 ご自身の希望に合わせ、 より高度で多彩な業務へ挑戦することも可能です。 当社の強みは、100名規模の少数精鋭でありながら すべての開発工程を自社内で完結させていること。 部署間の垣根が低く社内コミュニケーションも非常に活発なため、 他部門と連携しながら多角的な知識やノウハウを吸収できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ ■Golang/TypeScript(React) ■TiDB/NATS ■Prometheus/Grafana 【ドキュメント・開発支援】 ■GitLab/Coonfluence/Figma ■生成AI(Copilot/Claude Code等) ---------------- ■応募資格 ---------------- ＼30代メンバーを中心に活躍中！／ ■学歴不問 ■バックエンド・フロントエンド、両方の知識や経験をお持ちの方 （自己開発でもOKです） フルスタックの強みを活かしつつ、 サービス全体を俯瞰した開発に挑戦できる、 エンジニアにとって最高に面白い環境です◎ ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ■自社プロダクトの開発に携わり、サービスを育ててみたい方 ■開発だけでなく障害対応も学びの機会として前向きに取り組める方 ■チームメンバーと積極的に対話し、協力してプロジェクトを進められる方 ■安定した事業基盤を持つ企業で、腰を据えて長く活躍したい方 ■常に向上心を持ち、日々の業務を通じて自身のスキルを磨きたい方 ＜＜この仕事の向き・不向き＞＞ ■向いている人 ◎ チームとの対話や連携を大切にできる方 〇 開発の目的を理解し、主体的に取り組める方 ■向いていない人 △ 用意された手順や仕様書通りにしか動きたくない方 ✕ 周囲と協力して物事を進めるのが苦手な方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ＼1年目から年収900万円も可／ ■月給38.4万円～69.3万円 ※前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヵ月。その間の待遇に差異はありません ---------------- ■勤務地 ---------------- ＼週3回までリモートワークも可！／ 【本社】 東京都渋谷区代々木2-2-1　小田急サザンタワー12F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間） ---------------- ■休日休暇 ---------------- 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日 ※7/1～9/30の間に3日間） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（初年度10日　※消化率95％） ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり　※復帰率100％。男性の育休取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（入社後半年間は月に1回、計6回の休暇付与します） ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給あり ■賞与あり（業績による） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費（全月上限5万円） ■資格手当 ■資格取得支援制度（受験費用と合格祝い金を支給） ■時短勤務制度（養育のための希望時間帯の勤務可） ■在宅勤務規定（原則勤続1年以上） ■セミナー受講支援制度 ■育児支援制度（満16歳までの子供対象） ■育児・介護支援制度（子供、家族の介護の場合に5日～10日間の休暇取得可） ■慶弔見舞金（お祝いや不幸があった場合に特別有給休暇（1日～5日）、弔慰金（1万円～3万円）をサポート） ■永年勤続表彰制度（入社5年以上の社員対象） ■社内親睦補助制度（飲み会代月1回3000円支給） ■Billboardチケット優待（無料取得可） ■関東ITソフトウェア健康保険組合割引（保養所、ジム、レストランなどの提携施設） ■阪急阪神東宝グループ関連企業割引サービス ■フリードリンク ■休憩室（マッサージチェアあり） ■服装自由 ■屋内禁煙