自社内開発エンジニア／年収600万円以上／大手プライム案件多数／リモートOK／年休126日／商社の安定基盤

---------------- ■仕事内容 ---------------- ┃当社のプロジェクトの魅力┃ ◎100％自社内開発／大手プライム案件多数 ◎自社ERPパッケージ開発にも参画できる ◎リモートワーク活用率9割 ◎DXやAI活用プロジェクトもあり 【 お任せする業務は… 】 ━━━━━━━━━━━ 社内持ち帰りの受託案件をはじめ、 自社内開発プロジェクトに参画いただきます！ 要件定義、設計、開発から運用保守など、 自社内で一貫して携われるため、 最上流へステップアップできるチャンスが多数！ （経験を活かせるフェーズから担当いただきます） 【 自社プロダクトを手掛ける機会も 】 ━━━━━━━━━━━ 自社ERPパッケージ開発のプロジェクトも。 顧客要望に応じたカスタマイズ開発や、 新サービス企画などモノづくりの楽しさを 存分に感じていただける環境も◎ 【 自分に合った環境で活躍可能 】 ━━━━━━━━━━━ まずはあなたの志向性やキャリアプランを知るための面談を実施。 豊富な案件の中から、 志向性やスキルに合わせたプロジェクトで活躍いただけます！ スキルに合わせたフィールドチェンジもOKです。 （変更の範囲）会社の定める範囲 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 【Web・オープン系を中心に、制御・組み込み系の開発、 インフラ構築・保守運用など…幅広い技術領域に対応しています！】 【 案件例 】 ■商社： 自社開発ERP（Java、SpringBoot、JavaScript、MySQL、AWS） ※画像OCR解析ツール(C#、Azure) ■建設： 図面管理WEBシステム（Java、AWS） ■損保： 自動車事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ■医療： 製薬会社販売計画関連システム(C#、Java Script、SQLServer) ■生保： 入会審査・代理店システム(Java, JavaScript, COBOL) ■IoT：稼働監視システム（Java、Kotlin、Android、MySQL） ※各プロジェクトの期間は6ヶ月～2・3年程度が中心です。 ※各案件の人員規模は2名～20名ほど。 ※自社内開発案件は自社メンバーのみで開発するケースが多く、今後は完全な内製化を目指しています。 ---------------- ■応募資格 ---------------- ■何かしらの開発経験をお持ちの方（1年以上） ■高卒以上 経験浅めの方も歓迎します！ 経験や技術力について、ぜひ「Web履歴書」に詳しくご記載ください。 ―――… ▼こんな方を歓迎します！▼ ◎1社に腰を据えつつ、仕事の幅は広げたい方 ◎客先常駐だけでなく、自社内開発にも関わりたい方 ◎ワーク・ライフ・バランスを改善したい方 ◎安定基盤のある企業で、技術者として活躍し続けたい方 ▼歓迎条件▼ 下記のスキルをお持ちの方も歓迎します。 ■言語／Java、C#、VB.NET、Python、JavaScript ■DB／Oracle、MySQL、SQLServer ■他／PowerShell、AWS 、Azureなど ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 【年俸制600万円～850万円】 （12分の1を月々支給します／約50万円～約70万円） ※上記には、月20時間分の固定残業代（3万3500円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過して勤務した場合は、別途残業代を支給します。 ※年俸額はスキルや経験を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ---------------- ■勤務地 ---------------- 【転勤なし／リモートOK】 東京営業所：東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル4階・7階 大阪本社:大阪府大阪市西区北堀江1-1-4 長堀新興産ビル９F ※勤務先は相談の上、希望を考慮して決定します ※変更の範囲：会社の定める範囲 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9：00～18：00（実働8時間） ---------------- ■休日休暇 ---------------- ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育休（取得と復帰の実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★上記休日休暇を含め、5日以上の連休の取得も可能です。 ＼有休の取得率は95％／ 有休は午前・午後で分け、半日単位から取得可能です！ 子育ての都合にあわせ、フレキシブルに休暇取得する社員もいます。 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月※扶養の場合） ■役職手当 ■資格手当（合格時の祝金支給／情報セキュリティマネジメントなど） ＜各種成長サポート＞ ■外部講習費の支給（全額負担／eラーニングなども受講可） ■資格取得支援制度（教材購入費や受験費用など資格取得にかかる費用を会社負担） ■教育担当者向けITエンジニア育成講座 ■海外研修 ＜その他各種制度＞ ■服装自由（オフィスカジュアル） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■退職金あり ■社員旅行 ■時短勤務制度 ■育休復帰サポート ■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり) ■ドリンクバー有