ITエンジニア◆未経験歓迎◆自社ITスクール研修◆1人300万円の教育予算◆同期と一緒にスタート◆20代が多数

---------------- ■仕事内容 ---------------- 入社後、まずは3ヶ月間の研修からスタート！ これまでに200名以上の未経験者を育成した充実のカリキュラムで、あなたを一人前のエンジニアに育て上げます◎ ≪研修の流れ≫ ▼1ヶ月目：IT基礎研修 講師による講義でコンピュータの仕組み、ネットワークの基礎知識などを学びます。 1ヶ月の基礎研修後に「やっぱりインフラエンジニアのほうが向いているかも」と感じたら変更も可能です！ ▼2ヶ月目：技術研修 開発コースとインフラコースに分かれて、それぞれの業務に必要な基礎技術を習得。 各コースに2名ずつ講師がつきます。 ＊開発コース⇒Java ＊インフラコース⇒Linux、AWS ▼3ヶ月目：プロジェクト型研修 スケジュールを意識しながら、システムやサーバの設計書作成やアプリケーションの開発やサーバ構築など実務相当の課題にチャレンジ！ ≪POINT≫ ●ITの知識はもちろん「何がわからないのか？」を言語化するスキルも身について実務に活かせます ●研修後もエンジニアの先輩社員が面談などを通してフォロー！ ●東京本社または大阪支店に出社して研修実施（出社とリモートを併用！） ★大手SIerと直接取引が多数 ★エンジニアの成長を考えたプロジェクトを厳選 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ---------------- ■応募資格 ---------------- ■未経験歓迎 ■社会人経験1年以上 ■高卒以上 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ★ITについて勉強している方 ★ITに興味がありこれから勉強していきたい方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ★入社後3年間は毎年昇給！ ■月給250,000円以上 ※給与には固定残業代（33,800円～／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間：3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ■資格取得制度 資格を取得すると手当を最長3年間支給 Java Bronze：月額4,000円 Java Silver：月額7,000円 Java Gold ：月額10,000円 Python 基礎試験　　　：月額3,000円 Python データ分析試験：月額5,000円 Python 実践試験　　　：月額7,000円 HTML5 L1：月額5,000円 HTML5 L2：月額7,000円 ■モデル年収例 年収550万円／入社5年目／主任職／月給430,000円＋管理職業務手当28,000円/月 年収680万円／入社7年目／課長職／月給500,000円＋管理職業務手当40,000円＋インセンティブ25,000円/月 年収800万円／入社10年目／部長職／月給540,000円＋管理職業務手当60,000円＋インセンティブ60,000円/月 ---------------- ■勤務地 ---------------- ■研修は配属先に応じて「西新宿本社ビル」または「大阪支店」で実施 ┗出社とリモートを併用し実施します ■研修後は当社所定のプロジェクト先 ■転居を伴う転勤はありません ＜関東＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先　※23区が中心 ＜関西＞ 大阪、京都、兵庫のプロジェクト先　※大阪市が中心 【西新宿本社ビル】 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル12階 【大阪営業所】 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9：00～18：00（実働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により異なります ---------------- ■休日休暇 ---------------- ＼年間休日124日／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ※プロジェクトにより異なる ■年末年始休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（2日） ■有給休暇（初年度10日付与） ■弔意休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断/年1回（人間ドック補助あり） ■住宅手当 ■交通費全額支給 ■資格手当（1つの資格につき3年間支給） ※同一分野の資格を複数取得した場合は、最上位資格の報奨金を優先して支給します ※異なる分野の資格を取得した場合は、最大2資格まで同時に報奨金を支給します ■役職手当 ■管理職業務手当 ■社内研修制度 ■社外研修制度（ビジネススキル中心） ■インセンティブ制度（技術社員対象） ■社員紹介報奨金制度 ■慶弔見舞金制度 ■グループ懇親制度 ■社内ベンチャー制度 ■社長賞表彰 ■関東ITソフトウェア健保組合加入 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等) ■屋内禁煙