インフラエンジニア◆クラウド案件多数×年収150万円UP◆完全案件選択◆応募理由は問いません

---------------- ■仕事内容 ---------------- AWS・Azure・GCPなどのクラウド案件を中心に、 ネットワーク・サーバ構築〜運用まで幅広いインフラ領域を担当できます。 12,000件以上の中から自分で案件を選ぶ働き方が可能です。 クラウド経験者はリモート比率85％以上の高単価案件も選択でき、 場所も収入も主体的にコントロールできます。 担当領域はスキル・志向に合わせて柔軟に調整可能。 元エンジニア出身の代表＆営業が、 単価交渉・稼働調整・キャリア形成まで徹底伴走し、 市場価値の最大化を支援します。 元エンジニアの営業は市場単価と技術トレンドを分析し、 12,000件超の中からあなたの価値が最も上がる案件”を提案。 クラウド移行、ゼロトラスト、IaC（Ansible/Terraform）など 上流比率50％超の案件へ戦略的にアサインします。 年収UP実績は平均＋150万円／最大＋300万円と明確です。 ◆成長事例 T.Mさん（28歳/インフラエンジニア） 金融機関の自動化PJでPython・Shell・Ansibleを担当し定例作業を30％削減。 評価され、年収500→650万円へUP。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜案件例＞＞ ◆大手通信：AWSクラウド移行PJ ―設計／構築を主導し、オンプレからクラウド基盤へ全面シフト ◆SaaS企業：ゼロトラスト対応 ―NW再設計～実装まで担当し、次世代セキュリティアーキテクチャを構築 ◆製造業：オンプレ → クラウド移行×IaC ―Terraformで自動化を実施し、運用負荷を大幅削減 ◆官公庁：PMOポジション ―要件整理～ベンダーコントロールまで一気通貫でリード ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ ◆主な技術スタック◆ クラウド：AWS / Azure / GCP サーバ：Linux / Windows ネットワーク：Cisco / Juniper / NEC / YAMAHA IaC：Terraform / Ansible 監視：Zabbix / Datadog / CloudWatch CI/CD：Jenkins / GitHub 仮想化：VMware クラウド（AWS/Azure/GCP）を軸に、サーバ設計・構築～運用、IaCによる自動化まで一気通貫で担当。 VMware、Windows/Linux、Cisco/Juniperなど、企業の基盤を支えるインフラ全般に携わります。 また、近年はチーム体制での参画案件が増えており、 若手は学びながら、経験者はリードポジションで活躍できる環境です。 ◆環境・ツール◆ IaC（Terraform / Ansible）や構成管理ツールを積極採用し、環境構築～運用自動化を高速化。 CI/CD（GitHub Actions / Jenkins）で継続的デリバリーを実現し、 Zabbix・Datadog・CloudWatchによる可観測性の高い運用設計を構築しています。 さらに、SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableauなど 業務インフラ基盤の導入・連携案件にも関与し、クラウド×業務基盤の最適化を推進しています。 ◆業務範囲◆ クラウド移行、ネットワーク設計、セキュリティ強化、ゼロトラスト構築など、 インフラの上流工程から参画可能な案件が中心。 リモートワークを基本とし、Chat / GitHub / Notion を活用し、 チーム連携×最新技術の実践を両立できる環境です。 チーム体制の増加に伴い、テックリード・レビュー・育成などの役割にも挑戦可能です。 ---------------- ■応募資格 ---------------- ＊学歴・ブランク不問／20～40代が活躍中 ＊インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 （サーバ／ネットワーク／クラウドのいずれか） 応募理由は問いません。 「環境を変えたい」「もっと評価されたい」「収入を上げたい」など、 あなたのどんな動機も歓迎します。 経験を“扱える会社”で働きたい方へ。 スキルを正しく評価し、次の単価帯へ押し上げる環境です。 【当社が選ばれる理由】 ・12,000件以上から、働き方を“スキルで選ぶ”自由 ・明確な評価制度×資格取得支援でキャリアと年収が確実に伸びる ・チーム体制でレビュー・相談ができ、クラウド／上流へのキャリアチェンジも可能 ・残業月8h以下・副業OK の柔軟な働き方 “働かされる”SESではなく、 自分で選び、成長と収入をつくるSESです。 【選考について】 代表との1回選考のみ。 遠回しな質問や形式的な面談はしません。 あなたの希望・挑戦したい技術・理想の働き方を率直に聞かせてください。 ここで話す内容も、応募理由は問いません。 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ 現職のスキルを維持したまま、年収＋100～300万円UPを実現したい方。 運用／構築／クラウド／自動化など、これまで積み上げてきた経験を途切れさせず、 より高単価の案件に挑戦し、“収入の頭打ち”を突破したい方を歓迎します。 PM／PLとしてチームを率い、年収1,000万円クラスを本気で目指したい方。 要件定義・設計リーダー・マネジメントなど、上流への挑戦を後押しする環境で、 キャリアも報酬も一段上のステージへ引き上げたい方を歓迎します。 技術・収入・働き方を、自分の判断で自由に選びたい方。 “案件を選ぶ側”として、自分のキャリアも働き方も自分で決めたい方を歓迎します。 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ◆月給400,000円～1,200,000円 ※スキル・経験・希望案件により決定します ※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円～228,000円）を含みます ※※超過分は別途全額支給 ※試用期間：3ヶ月あり（期間中は契約社員。その他条件に変動なし） ※契約期間満了後、正社員として雇用します ---------------- ■勤務地 ---------------- インフラ領域の特性上、常駐・出社が中心のプロジェクトとなります。 そのうえで、クラウド（AWS／Azure／GCP）やIaCの実務経験がある方は、 ご希望に応じてリモート・ハイブリッド案件をご紹介することも可能です。 ※スキル・希望に応じて可否を判断 ＼全国で積極採用中／ 東京・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件を募集しています。 ※帰社日はありません ※面談・打ち合わせは原則オンライン ※プロジェクトは完全選択制（事務作業なし） 【本社】 東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階 ★選考について★ 採用面談はWebで完結。 カジュアル面談や土日・祝日、夜間帯での実施も可能です。 ※ご希望があれば対面面談も対応。まずはお気軽にご相談ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- ◆10:00～18:00（実働7時間／休憩1時間） ※フレックス制や残業がゼロの案件も選択可能 ---------------- ■休日休暇 ---------------- 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆有給休暇（消化率90％以上） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆独自休暇制度 ・サードプレイス・デイズ（年1） ・ワーケーション・ウィーク（年1） ・インプット休暇（3ヶ月に1回） ・ライフイベント・ジャーニー休暇 ・リフレッシュ休暇（1・3・5年勤続時） ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◆給与・昇給 ・昇給：年1回（年収＋50万円以上の実績多数） ・賞与：詳細は面談時にご説明 ・時間外手当：固定残業超過分は全額支給 ・交通費：全額支給 ◆スキルアップ支援 ・資格取得支援（合格時のみ受験費用全額負担＋祝い金5万円） ・Udemy無料アカウント支給 ・技術書購入補助（年2万円） ◆ワークスタイル支援 ・副業OK（申請不要） ・コワーキングスペース利用補助（月1万円） ・健康ジム手当（月4000円） ・PC購入補助（業務用PCのみ、上限15万円／代表承認制／入社3年以降） ◆インセンティブ ・リファラル手当：1名紹介ごとに20万円 ◆原則禁煙 ※クライアント先による