開発エンジニア◆未経験/第二新卒OK◆2ヶ月間の研修で即戦力エンジニアに！◆面接1回＆当日に内定◆残業ほぼなし

---------------- ■仕事内容 ---------------- ＜2ヶ月で、未経験からプロのエンジニアへ＞ ▼1ヶ月目：基礎スキルを徹底習得 まずはJavaやC#など、プログラミングの基礎を学びます。 その後、データベースを扱うための専門スキル（SQL）も習得。 Webサービスが動く仕組みを、手を動かしながら理解していきます。 ▼2ヶ月目：実践的なデビュー準備 研修の後半は、お客様との面談に向けた練習が中心。 営業担当や現場の先輩エンジニア、教育責任者までが協力し、 あなたの魅力を最大限に伝える方法を一緒に考えます。 自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、万全の体制でサポートします。 ＜デビュー後は、現場でエンジニアデビュー！＞ 研修後は、いよいよプロジェクトに参画。 当社では、未経験からでもシステムの根幹部分となる 「開発案件」に挑戦できるのが大きな特徴です。 実践を通じて、最速でスキルを磨ける環境が整っています。 ■主な業務内容 ・社内システムやWebアプリの開発・保守 ・データベースの設計・運用 ・コードレビュー、進捗管理 ・Webサイトの作成・改修 ・お客様との要件ヒアリング・調整 希望やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く挑戦可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＜＜案件例＞＞ <プロジェクト例> ・公共事業向けシステム開発支援 ・電力会社のシステム開発支援 ・信用金庫勘定系システム保守開発案件 ・生命保険システム保守開発支援 ・就職サイトリプレイス案件 ---------------- ■応募資格 ---------------- ★学歴不問 ★業界未経験歓迎 ★キーボードでの基本的な文字入力ができる方 ⇒難しいスキルは不要です。簡単な入力操作ができれば大丈夫です。 ※母国語が日本語以外の方は、お客様とのやりとりや仕様書の読解があるため、 日本語能力試験（JLPT）N1レベルの日本語スキルが必要です。 応募にあたり、学歴・職歴・業界経験・プログラミングの学習経験は一切問いません！ ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ＜関東・名古屋＞ 月給26万円～＋各種手当 ※上記金額には固定残・残業代（月20時間分／月3万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ＜関西＞ 月給25万円～＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／月3万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ▼6ヶ月の試用期間があり、入社2ヶ月間の給与は以下となります。 その後の給与は、上記記載の額になります。その他待遇に変更はありません。 ＜関東・名古屋＞ 月給22万3000円～＋各種手当となります。 ※固定残業代（月10時間分／月1万6000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ＜関西＞ ※月給21万3000円～＋各種手当となります。 ※固定残業代（月10時間分／月1万5000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ---------------- ■勤務地 ---------------- 関西エリア・関東エリア・名古屋エリアのプロジェクト先 ※勤務先は希望と居住地を考慮のうえ決定します。 ◎転居を伴う転勤は発生しません。 ◎案件に応じてリモートワーク（在宅勤務）OK！（フルリモートワークもあり） 【東京本社】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル401 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ★残業ほぼなし！月10H未満で定時退社がキホンです ---------------- ■休日休暇 ---------------- ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（前年度実績：9日） ■夏季休暇（前年度実績：8日） ■慶弔休暇 ■有給休暇◎有休消化率100％！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※長期休暇はプロジェクト先によって変動する可能性があります。 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当（最大10万円／月） ■資格取得支援 ■定期健康診断 ■U・Iターンの支援あり ■オフィスカジュアル ■リファラル採用制度 【スキルアップ支援】 ・未経験者研修制度（IT業界勉強・社内業務サポート・資料作成能力など） ・各種勉強会（技術面・マネジメントなど） 【社内イベント】 ・食事会・懇親会 ・同好会（ゲームや温泉、ゴルフなど） ・バーベキュー ・ボウリング大会 ※いずれも参加は自由です！