ITエンジニア（ハイブリットリモート型）3年連続PJ配属満足度97％／年収110%増保証／初年度平均86万円増

---------------- ■仕事内容 ---------------- 多様性を大切にしながら、 より満足度の高い働き方を実現。 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均105.6％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★実現できる、「キャリアの成長 × 案件選択」 上場グループの強みを活かし、上流工程を含む豊富な案件を保有。 「希望と異なる案件にアサインされる…」 「スキルアップにつながる案件に出会えない…」 そんな将来への不安を、当社なら解消できます。 ●成長機会 長期的に納得して取り組める案件へアサイン。 ●柔軟な働き方 労働時間・休日・働く環境など、ムリのない働き方が選べる体制。 ●チーム体制 現場の内外でフォローする、手厚いサポート。 ★「個人マネジメント」×「組織サポート」 個々のスタイルに寄り添う柔軟フォロー！ 伴走型：二人三脚でキャリア形成を支援 維持型：自分のペースを大切にしたい方へ 上昇型：スピード感あるステップアップを望む方へ 柔軟なサポート体制が整っているからこそ、 【3年連続 配属満足度97％】を実現しています。 ＜＜案件例＞＞ 【100億企業の安定経営基盤＆上質なプロジェクト確保】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 200件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：90%超 ◎大型受託案件・先進技術案件あり ◎配属支援／3部署連携による伴走型の業務支援 ◎1年間の独自教育カリキュラム／未経験専用 ■社員定着率96％（直近1年間） ＜＜手がける商品・サービス＞＞ 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） ---------------- ■応募資格 ---------------- ●安心安定できる企業規模だけでなく、希望の"待遇・キャリア”を確実に向上できる環境を望む方 ●柔軟な選択ができる環境を望む方 ●ITエンジニアとしてキャリアを伸ばしたい方 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※ブランクOK ★平均年齢34歳／20代～50代活躍中 【以下、歓迎要件】 ・現在のプロジェクトに不満のある方 ・"給与UPだけ"の転職では満足できない方 ・リモートワークを活用した働き方を望む方 ・テックリードに専念することを後押ししてほしい方 ・現職ではキャリアアップが望めなさそうな方 ・Java,C#,Ｃ言語の実務経験を活かしたい方 ・ピープルマネジメントに興味のある方 ⇒こうした想いや不満を当社であれば解消できます！ ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ◎AWS,Java,C#,JavaScript,VB.net,PHP,C,C++,Kotlin,TypeScript,React,SpringBoot,Flutter,Node.js,MATLAB,Simulinkなどでの開発経験がある方 ◎上流フェーズの実務経験をお持ちの方 ◎メンバーマネジメントの経験がある方 ＜＜この仕事の向き・不向き＞＞ ■向いている人 ■希望の働き方とキャリアを実現できる体制 プライムや上場SIer案件83％と、安定した取引を継続しており好調な業績を維持している同社。育成への投資や環境の整備といった後押しに加え、「定量評価×絶対評価」の2軸で成果とプロセスを正当に評価。利益のほとんどをエンジニアの給与に還元している。 希望の働き方を実現に加え、パフォーマンスが収入に直結する体制だからこそ、やりがいを実感できる機会が豊富にある。 ■向いていない人 ■無責任な配属はしない分、自らの意思表示が重要 プロジェクトの配属前に、面談と適性診断で十分に話し合うという同社。希望するプロジェクトでも、将来的なキャリアを見据えて「活かせない」「技術が足りない」と判断したら無責任に配属せず、再度面談を行い見直している実態があるという。 自分にピッタリのプロジェクトを進めるために、将来や現状をご自身でもちゃんと考えながら、仕事に臨む必要があるでしょう。 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ★前職給与から110％UPを保証★平均121,7%UP提示！ 月給30万円～60万円以上＋賞与年2回＋業績連動賞与＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆転職後、平均121.7％年収UP！ ☆更に、3年後の年収150％UPを想定！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ★直近経験者90名の内94%が年収UPを実現！★ ・年収30万円以上～50万円未満／6% ・年収50万円以上～70万円未満／19% ・年収70万円以上～90万円未満／41% ・年収90万円以上～110万円未満／21% ・年収110万円以上／13% ◎平均年収アップ額/86.3万円 ★給与にプラス！各種手当をご紹介★ ・能力給⇒1000円～5万円/月 ・住宅手当⇒5000円～ ・扶養手当⇒5000円×扶養数/月 ・資格手当⇒1,000円～50,000円/月 ・グレード手当⇒5000円～3万円/月 ・リーダー手当⇒5000円×メンバー数/月 ・役職手当⇒1万5000円～10万円/月 ・在宅勤務手当⇒2500円/月 ・業績連動賞与⇒最大20万円 ---------------- ■勤務地 ---------------- 【リモート73％、ハイブリッドワーク／スキルに応じてフルリモート勤務も一部可能】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《一昨年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル 2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分の好立地 ※受動喫煙対策：あり ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています ■東京オフィス：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F ■愛知本社：愛知県名古屋市中区栄1-8-16 名古屋伏見サンケイビル 2階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区本町1-6-16 いちご堺筋本町ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） ※ご希望により時短勤務もOKです ---------------- ■休日休暇 ---------------- ★実質年間休日137日＜休日128日＋計画有給9日間＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（冬季休暇として7日～10日） ■夏季休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数9.7日／2024年4月時点）初年度最大15日付与 ※有給休暇取得率92.3％！ ※5日以上連続休暇の取得が可能！ ■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与） 入社6ヶ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女社員ともに取得実績あり） ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■社会保険完備 ■交通費、全額支給 ■時間外手当、全額支給 ■退職金制度あり ■指定産業医あり ■メンタルヘルスカウンセリング ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■リファラル制度 ┗「1名入社」につき紹介者へ30万円支給 ┗「1名紹介」につき5,000円の商品券支給 ■ベネフィットステーション ┗ネットフリックス無料加入、育児介護支援金あり ＜当社独自の制度＞ ★ライフワーク支援金 ┗1人年間10万円を上限に支給。 家族への還元や書籍・PC周辺機器購入など、自由に使うことができます。 ★ゴールド制度 ┗自身の取り組みをポイント化して、賞与へ上乗せ♪ 取り組んだことを目に見える形で還元します♪ ★がんばったで賞 ┗5部門で用意されている自社独自の表彰制度 最大10万円の賞金やギフト券、特別休暇をGETできます。