ITエンジニア（ハイブリットリモート型）3年連続PJ配属満足度97％／年収110%増保証／平均年収630万円

---------------- ■仕事内容 ---------------- ★【積み上げてきた実績や強みを正当に評価！】 今後のキャリアや収入向上につながる転職をサポート。 一人ひとりの志向や目標に合わせて、最適なご提案をします。 ◎初回給与120％UP保証 ◎上流工程を含む多彩なプロジェクト ◎実質年休137日／土日祝休／残業月平均11時間 ◎上場企業グループ／14期連続増収増益の安定基盤 ★【入社時の条件＋入社後の収入アップにも注力】 業務での成果や取り組み姿勢、顧客からの評価などを踏まえ、 複数の観点から総合的に評価を行っています。 平均年収は630万円、昇給額は最大で月3.9万円。 さらに、資格手当（月最大5万円）や表彰制度（最大年10万円）、 ライフワーク支援金などを通じて、 日々の取り組みがダイレクトに収入へ還元される仕組みを整えています。 ★【配属満足度97％！ズレを生まない配属】 経験やスキルだけでなく、希望する働き方やキャリアを丁寧に確認し、 案件内容や役割を明確にした上で決定します。 配属後も営業・人事・キャリア支援の3部署が連携しながら継続フォロー。 業務や評価に関する違和感があれば早期に調整を行っています。 ◎チーム体制87.4％ ◎案件保有数3,000件／月 ◎受託案件数前年比190％ ＜＜案件例＞＞ 【100億企業の安定経営基盤＆上質なプロジェクト確保】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 200件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：90%超 ◎大型受託案件・先進技術案件あり ◎配属支援／3部署連携による伴走型の業務支援 ◎1年間の独自教育カリキュラム／未経験専用 ■社員定着率96％（直近1年間） ＜＜手がける商品・サービス＞＞ 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） ---------------- ■応募資格 ---------------- ●現在の評価や収入、案件選択に納得できていない方 ●自分に合った環境で、今後のキャリアを前向きに築いていきたい方 ●ITエンジニアとしてキャリアを伸ばしたい方 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※ブランクOK ★平均年齢34歳／20代～50代活躍中 ITエンジニアとして、これからの働き方や キャリアを見直したい方を幅広く歓迎します。 学歴は問いません。 これまでの経験はもちろん、 これから実現したいことまで含めて丁寧に伺います。 「収入を上げたい」 「より成長につながる案件に携わりたい」 「働き方を改善したい」など、 転職で変えたいことがあれば、ぜひ面接でお聞かせください。 一人ひとりの希望や課題に合わせて、実現に向けた道筋を一緒に考えていきます。 【こんな方に向いています！】 ・自分の頑張りに見合った評価を受けたい方 ・収入や待遇を今より良い方向へ変えたい方 ・配属理由や案件内容に納得した上で働きたい方 ・今後のキャリアを見据えて経験を積みたい方 ・場当たり的ではなく、将来につながる案件に携わりたい方 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ◎AWS,Java,C#,JavaScript,VB.net,PHP,C,C++,Kotlin,TypeScript,React,SpringBoot,Flutter,Node.js,MATLAB,Simulinkなどでの開発経験がある方 ◎上流フェーズの実務経験をお持ちの方 ◎メンバーマネジメントの経験がある方 ＜＜この仕事の向き・不向き＞＞ ■向いている人 ■希望の働き方とキャリアを実現できる体制 プライムや上場SIer案件83％と、安定した取引を継続しており好調な業績を維持している同社。育成への投資や環境の整備といった後押しに加え、「定量評価×絶対評価」の2軸で成果とプロセスを正当に評価。利益のほとんどをエンジニアの給与に還元している。 希望の働き方を実現に加え、パフォーマンスが収入に直結する体制だからこそ、やりがいを実感できる機会が豊富にある。 ■向いていない人 ■無責任な配属はしない分、自らの意思表示が重要 プロジェクトの配属前に、面談と適性診断で十分に話し合うという同社。希望するプロジェクトでも、将来的なキャリアを見据えて「活かせない」「技術が足りない」と判断したら無責任に配属せず、再度面談を行い見直している実態があるという。 自分にピッタリのプロジェクトを進めるために、将来や現状をご自身でもちゃんと考えながら、仕事に臨む必要があるでしょう。 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ★前職給与から110％UPを保証★平均121,7%UP提示！ 月給30万円～60万円以上＋賞与年2回＋業績連動賞与＋各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆転職後、平均121.7％年収UP！ ☆更に、3年後の年収150％UPを想定！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません） ★直近経験者90名の内94%が年収UPを実現！★ ・年収30万円以上～50万円未満／6% ・年収50万円以上～70万円未満／19% ・年収70万円以上～90万円未満／41% ・年収90万円以上～110万円未満／21% ・年収110万円以上／13% ◎平均年収アップ額/86.3万円 ★給与にプラス！各種手当をご紹介★ ・能力給⇒1000円～5万円/月 ・住宅手当⇒5000円～ ・扶養手当⇒5000円×扶養数/月 ・資格手当⇒1,000円～50,000円/月 ・グレード手当⇒5000円～3万円/月 ・リーダー手当⇒5000円×メンバー数/月 ・役職手当⇒1万5000円～10万円/月 ・在宅勤務手当⇒2500円/月 ・業績連動賞与⇒最大20万円 ---------------- ■勤務地 ---------------- 【リモート73％、ハイブリッドワーク／スキルに応じてフルリモート勤務も一部可能】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《一昨年3月新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル 2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分の好立地 ※受動喫煙対策：あり ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています ■東京オフィス：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F ■愛知本社：愛知県名古屋市中区栄1-8-16 名古屋伏見サンケイビル 2階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区本町1-6-16 いちご堺筋本町ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） ※ご希望により時短勤務もOKです ---------------- ■休日休暇 ---------------- ★実質年間休日137日＜休日128日＋有休取得平均9日間＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（冬季休暇として7日～10日） ■夏季休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数9.7日／2024年4月時点）初年度最大15日付与 ※有給休暇取得率92.3％！ ※5日以上連続休暇の取得が可能！ ■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与） 入社6ヶ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女社員ともに取得実績あり） ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■社会保険完備 ■交通費、全額支給 ■時間外手当、全額支給 ■退職金制度あり ■指定産業医あり ■メンタルヘルスカウンセリング ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■リファラル制度 ┗「1名入社」につき紹介者へ30万円支給 ┗「1名紹介」につき5,000円の商品券支給 ■ベネフィットステーション ┗ネットフリックス無料加入、育児介護支援金あり ＜充実のスキルアップ支援制度＞ ■キャリアアップ支援金※1人年間2万円を上限 ■資格取得支援制度※規定あり ＜当社独自の制度＞ ★ライフワーク支援金 ┗1人年間2.5万円～10万円支給。 家族への還元や書籍・PC周辺機器購入など、自由に使うことができます。 ★ゴールド制度（社内通貨制度） ┗自身の取り組みをポイント化して、賞与へ上乗せ♪ 取り組んだことを目に見える形で還元します♪ ★がんばったで賞 ┗5部門で用意されている自社独自の表彰制度 最大10万円の賞金やギフト券、特別休暇をGETできます。