インフラエンジニア／年収UP保証*厚労省認定『ホワイト企業』*案件は100％希望選択*年休129日*

---------------- ■仕事内容 ---------------- ＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの 実現に向けた、すり合わせを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ▼Step01｜面接 元エンジニア(単価150万円)の営業が、ご経験や 転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。 ▼Step02｜内定 ご提案した入社から5年先までの 「想定案件と年収の推移」に、 ご納得いただけたら入社となります。 ▼Step03｜案件参画 キャリアプランに沿って厳選した、5～20件の 案件から100％エンジニアの希望で決定します。 ▼Step04｜入社後 年に一度、作戦会議を実施。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の 業務に携わる可能性もあります 【公式SNSでCAIRNの情報を公開中！】 当社の日常や社長のつぶやき、技術ブログ、 社員インタビュー記事、インフラエンジニアの キャリアUPに役立つYoutubeチャンネルなど、 随時、情報を更新・発信しています！ ▼下記リンクに各種サイトを集約しています！ https://lit.link/cairnkawasaki ＜＜案件例＞＞ ◆社員全体の4人に1人がクラウドエンジニア◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、豊富な案件獲得を実現。 エンジニアの活躍の幅を広げるためにも、 商流の浅い案件から「生成AI」「セキュリティ」 「クラウド」などのトレンド領域の 案件獲得や教育にも力を入れています！ 実際に、エンジニア社員全体の「87％」が 『要件定義・設計・構築』といった 上流フェーズの案件へ参画し、「4人に1人」が 『クラウド案件』に参画できています！ ＜＜手がける商品・サービス＞＞ ◆入社後も年収・キャリアがアップ！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収455万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価70万円／年収610万円》 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ ◆プロジェクトの参画実績◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 ■コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ---------------- ■応募資格 ---------------- 【応募要件】 ◎IT業界で何らかの実務経験がある方 └2～3ヶ月の実務経験のある方は歓迎します！ 例）PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者など インフラエンジニアとして経験のある方は、 現在のスキル・経験から、5年先までの 想定案件や年収をご提案いたします！ ★職種・業種未経験歓迎！ ★社会人経験10年以上も歓迎します！ ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ＼ひとつでもチェックが付けばぴったりです！／ □透明な給与制度で頑張った分、昇給したい！ □インフラ特化の企業で成長・学び直したい！ □営業都合ではなく自分で案件を決めたい！ □強制される帰社／イベントにうんざり！ □就業環境はリモートなど働きやすい環境が良い！ ＜＜この仕事の向き・不向き＞＞ ■向いている人 ◎インフラエンジニアとして収入とキャリアにこだわる方 インフラエンジニアのみ採用する同社では、元インフラエンジニアの代表がキャリアサポートをする他、案件選択制度があったり、自社にラボ環境があったり、LPI-Japanの公式パートナーであったりと、成長できる環境が整っています。年収だけでなくキャリアにもこだわる方にはピッタリの環境です。 ■向いていない人 ▲開発メインのキャリアを目指す方 インフラに特化しているため、開発系エンジニアとしてキャリアを築きたい方には最適な環境とは言えません。ただし、IaC（Infrastructure as Code）やクラウド技術を学ぶ機会があり、インフラを通じて開発にも携われる環境です。 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 【前職給与保証】 月給23.3万～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ★年収1000万円以上の実績あり！ ※上記月給には月20～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★クリアな給与還元制度があります！★ 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てますし、入社したほぼ全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼年収シミュレーターで想定年収をチェック！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ---------------- ■勤務地 ---------------- ★フルリモート可／転勤なし／U・Iターン歓迎★ ◎勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ◎完全在宅（フルリモート）も可能ですので、 ご希望の方はぜひお申し付けください！ ◎首都圏を除いた愛知、仙台の クライアント先で一部車通勤も可能！ ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に28名が利用しました！） ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ◎自社業務の負担軽減のため帰社日はありません ◎フレックスタイム制あり(プロジェクトによる) ---------------- ■休日休暇 ---------------- ≪年間休日129日≫ ★5日以上の連続休暇OK ≪休日・休暇≫ ■完全週休2日制 ■土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇（3日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■会社指定休暇（5日） ■バースデー休暇 ■女性休暇 ＼有休消化率は77％（2025年度実績）／ 有休を積極的に取得できるように現場と調整。 取得しづらい雰囲気は一切ありませんので、 連休も満喫できます！ ※休祝日以外の休暇取得日数は平均18日 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■LPI-JAPANビジネスパートナー加入 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■各種慶事見舞金 ■出産祝い金 ■交通費全額支給 ※バス代・駐輪場代は相談 ※現場経費は全額支給（交通費・宿泊費等） ■時間外手当／超過分を支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（6月・12月に1か月分ずつ） ■昇給月1回（年12回）※単価UPに応じる └最高額は14万7000円/月 ■上京支援（引っ越し費用の全額負担） ■リファラル手当 └紹介者＆入社される方に15万円ずつ支給 ■部活動 └カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、 登山、スノーボードなどがあります！ ■資格取得支援 └Udemy、Ping-T、AWS、書籍、 NW実機、講師、受験費などを補助 ■ナレッジ研修 └先輩エンジニアが担当した設計構築の実務を、 シミュレーション課題に創り変えた研修です。 リモートで取り組めるので、出社せずに 自身の空き時間でレベルアップできます！