ITエンジニア【50代・60代が活躍中】技術分野不問／ブランクOK／PJ推進、上流工程、品質評価など

---------------- ■仕事内容 ---------------- ◆顧客折衝、上流工程、品質管理プロジェクトが多数 ◆約170名の50～60代エンジニアが活躍中 ◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート ◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし ＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／ 《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》 ・基幹システムのパッケージ導入 ・システム更改における品質管理 ・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス ・汎用系システムの運用保守（COBOL） ・新規システム導入における運用設計 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います。 【プロジェクト例】 ●大規模基幹システム刷新／PMO 業務：進捗・課題管理、ベンダー統括、品質管理、経営層報告 環境：SAP、Oracle 他 ●インフラ運用設計・運用保守 業務：運用設計、障害対応統括、改善提案、若手育成 環境：AWS、Windows／Linux、JP1 ●業務システム品質評価 業務：品質計画、テスト戦略立案、レビュー・是正推進 環境：Java／.NET、SQL Server ●汎用機マイグレーション 業務：資産調査、移行設計・推進、影響分析 環境：IBM 汎用機（COBOL、DB2）→ オープン系（Linux、Java、Oracle） ---------------- ■応募資格 ---------------- ＼技術分野・経験年数不問／ ●IT業界で何らかの経験（1年以上） ※学歴不問 「次こそはちゃんと評価されたい」 「実装工程にブランクがあるが、開発プロジェクトに関わりたい」 「マネジメント経験を発揮できる業務があるのか・・・」 こんな思いをお持ちの方こそ、まずはお話を聞かせてください！ ＜以下のようなご経験を活かせます！＞ ・仕様検討、設計書作成 ・プログラム開発（言語不問） ・ITインフラの構築（サーバー／ネットワーク） ・パッケージ製品の導入支援 ・ソフトウエア品質評価 ・プロジェクト推進（各種調整、管理、レビュー）など ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ＼前職給与を考慮して検討します／ 月給32万～50万円＋各種手当＋賞給年1回 （想定年収400万～820万） ●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ●見込み残業代なし：別途全額支給 ●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし ●昇給あり（毎年5月度） 《手当》 ■役職手当（5,000円～50,000円） ■通勤交通費（上限30,000円） ■時間外手当（見込み残業なし） ■出張手当 《評価》 『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎ ---------------- ■勤務地 ---------------- ＜ご自宅からの通勤可能範囲に配属＞ ★リモートワーク可能なプロジェクトあり ＜拠点＞ 大阪本社：大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F 東京オフィス：東京都港区芝大門二丁目9番4号　VORT芝大門Ⅲ3F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第3太閤ビルディング7F ＜下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります＞ ◆関東エリア/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ◆関西エリア/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 ◆東海エリア/愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／ 配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。 技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります ---------------- ■休日休暇 ---------------- ■完全週休2日制（土日祝） ※配属先によって会社カレンダーあり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日間付与） ■産前・産後休暇あり（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ※規定あり ＜各種制度＞ ■資格支援制度 └受験・受講費用の全額、または半額支援 └書籍購入補助 └eラーニング（過去問を受験可能） ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助 ■退職金制度 ■服装自由（私服OK） ■制服貸与 ■リモートワーク相談可 ■通信費手当（リモートワーク時） ■独身寮制度 ※転勤可能者のみ └引越し代全額を会社が負担 └家賃の95％を会社が負担 ■健康診断（年1回） ＜充実の支援制度＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■定例会（月1回各拠点で実施） └業績・最新情報を共有する勉強会 ■キャリアカウンセリング