【PL】前職給保証＆毎年昇給／受託・自社内開発／リモートOK／残業少なめ／年間休日125日以上／資格取得支援有

---------------- ■仕事内容 ---------------- ◆自社内受託メイン！「数名チーム×プレイング」体制で、腰を据えてマネジメントに集中◎ ◆AI技術の活用推進中！マネジメントスキル×最新技術の“両取り”が叶う環境 代表や取締役が担ってきたプロジェクトを段階的に引き継ぎ、顧客折衝や設計業務をメインとした進捗管理・メンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎顧客との打ち合わせ・仕様決め ◎基本設計・詳細設計 ◎プロジェクト全体の進捗管理 ◎チームメンバー（PG）への技術サポート・マネジメント ※マネジメントや上流工程が中心となりますが、要件定義や、プレイングマネージャーとして一部の開発業務に携わっていただくこともあります。 【これまでの経験をフルに活かせる、安心の引き継ぎ体制！】 これまでのリーダー・マネジメント経験を、コアメンバーとして存分に発揮できる環境です。受託案件は、5～10名といった少人数のチーム編成が基本。まずは小規模チームからお任せし、プレイングマネージャーとして現場の感覚も大切にしながらご活躍いただけます。入社後半年程度は、代表や取締役がしっかり伴走し、当社のノウハウや顧客との関係性をスムーズに引き継げるようサポートしますのでご安心ください◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ ◆物件情報管理ツールWEB化開発 【担当工程】外部設計、結合／システムテスト 【規模】小規模（1～2名） 【期間】5カ月 【開発環境】React、c# 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：SQLServer ・Webサーバー： IIS ◆販売管理システム改修 【担当工程】外部設計、結合／システムテスト 【規模】小規模（1～2名） 【期間】3カ月 【開発環境】Vue、Java、VB.net 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・Webサーバー：Apache ◆建設業界向け業務システム開発 【担当工程】外部設計、結合／システムテスト 【規模】小規模（1～2名） 【期間】3～4カ月 【開発環境】C#、C++ 【OS】Windows ---------------- ■応募資格 ---------------- ◆システム開発経験があり、何らかのリーダー・管理経験をお持ちの方 （※5〜10名程度の小中規模プロジェクトの経験で構いません） ◆学歴不問 ≪こんな方にピッタリ≫ ■SES等で様々な現場を経験し、これからは自社内で腰を据えて長く働きたい方 ■会社の次世代を担うポジションで活躍したい方 ■安定した基盤のある会社で、経験を存分に活かしながら「最後の転職」にしたい方 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ◎基本設計や詳細設計の経験 ◎C#またはC++、PHPなどの経験 ◎建築に関連する知識や3DCADの開発経験 ★上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。当てはまらない方もぜひご応募ください！ ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ★前職給与保証★毎年昇給★年収700万円以上も可能◎ 【東京本社】 月給39.3万円〜50万円＋賞与＋各種手当 【福岡オフィス】 月給39.3万円〜50万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※上記金額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給いたします 東京：（43,800円～61,000円/20時間分） 福岡：（40,800円～57,800円/20時間分） ---------------- ■勤務地 ---------------- ★東京・福岡募集★自社内開発100％（東京本社）★リモートOK★転勤なし 【本社】東京都中央区日本橋人形町1-2-5 ERVIC人形町6F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 ASOFFICE博多 又は、福岡市内のクライアント先 ※ご希望の勤務地に配属いたします (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ★ゆくゆくはリモート勤務もOKです！ ---------------- ■休日休暇 ---------------- 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（7～9月の期間に3日） ■年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇（入社日から最大10日付与：付与日数は入社日による） ■慶弔休暇 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◆昇給年1回(毎年昇給します) ◆賞与年2回(業績による) ◆各種社会保険完備 ◆介護保険(40歳以上のみ) ◆交通費（月上限：5万） ◆住宅手当(月1万円) ◆技術手当（月1～5万） ◆書籍購入用支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆屋内原則禁煙(喫煙専用場所有) ◆スキルアップも自分のペースで！◆ 社員の成長サポートは惜しみません。 社外研修・セミナーへの参加にかかる費用など スキルアップのためであれば会社がサポートします。 意欲次第でどんどんスキルを磨いていけます。 ◆必要な機材はすぐに支給◆ PCやモニターなど、業務に必要な環境は惜しまず整えます！ スペック面でストレスがない環境を徹底しています◎