フィールドセールス（東京・大阪勤務）◆フレックスタイム制

---------------- ■仕事内容 ---------------- ■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。 （チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） グロースマーケット（GM）領域の対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ---------------- ■応募資格 ---------------- ・学歴不問 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・継続的に高い営業実績を出されている方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 想定年収 588万円〜1,050万円（月次給与×12か月＋成果給） 月額（基本給）：307,840円～549,760円 固定残業手当/月：112,160円～200,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ---------------- ■勤務地 ---------------- 下記いずれかでの勤務となります。 ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 勤務地変更範囲（会社の定める就業場所） ---------------- ■勤務時間 ---------------- フレックスタイム制 （コアタイムなし） ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ---------------- ■休日休暇 ---------------- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◆社会保険・労働保険完備 ◆通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ◆出生準備休暇（男女とも5日） ◆育児環境を整える補助（10万円支給） ◆（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり ◆オフィスコンビニ ◆1Password を全員に付与 ◆フリーアルコール（毎日18:00～） ◆部活制度（1人1500円補助/回） ◆インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ◆グループ会社である Smart相談室の利用 ◆資格保持費用の会社負担（士業など） ◆勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙