インフラエンジニア/絶賛CM公開中！月給60万円可/月最大10万の資格手当/リモート可/定着率90％超！

---------------- ■仕事内容 ---------------- インフラエンジニアとして 設計・構築～運用・保守まで全フェーズのなかから 希望やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 【プライム案件多数】 要件定義など上流工程から参画できます！ 【長期取引多数】 ひとつの案件に腰を据えて取り組めます！ 【常時30以上のプロジェクトが稼働】 希望と適性に合った仕事をお任せします！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトには2～15名程度のチームで参画。 ベテランの先輩エンジニアから常にサポートを 受けられる安心の体制です。 【最適なプロジェクトを】 目指すキャリアパスを明確にして、 着実にスキルアップしていけるよう 最大限に考慮してプロジェクトを決定するために、 面接の段階から「どんなことがしたいか」や 興味のある分野などをお伺いします。 【地域貢献と安定経営】 当社では中央省庁、独立行政法人、 地方自治体などの社会基盤を支える プロジェクトを多数ご依頼いただいています。 堅実な経営を実現しつつ、社会に貢献できる やりがいも経験できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜案件例＞＞ ■自治体向け基幹システムの更改案件 ⇒オンプレミスとAWSのハイブリット環境での設計、構築 ■中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMEsxi基盤)の構築、検証 ■大学病院向けVMwareHoraizonへのVDI環境構築、展開案件 ⇒物理サーバ及びvCenterサーバ構築、 マスターゴールドイメージVDI端末作成/展開 ＜＜手がける商品・サービス＞＞ ■大学機関向けNW機器更改案件 ⇒NW機器（Cisco）の手配、物理機器スタック構成検討、構築（Config)、検証を担当 ■中央省庁向けNW及びセキュリティの保守設計、保守案件 ⇒NW及びセキュリティの保守設計（SLA含む）、NW機器の正常性確認、障害対応、脆弱性対応を担当 ■中央省庁向けNWの構築案件 ⇒Azure環境でのNW構築(Cisco、無線、AzureADとの通信） ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 【技術環境】 ■OS Windows、Linux、AWS、Azure など ■DB MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL など ---------------- ■応募資格 ---------------- 〈ローキャリア歓迎／第二新卒OK／ステップアップしたい方〉 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ⇒保守、運用、監視のみや、ヘルプデスク経験者、経験が浅めの方も歓迎します ■学歴不問 [こんな方に向いています] □上流工程や最先端技術に挑戦してみたい方 □メリハリを付けて仕事もプライベートも充実させたい方 □サポート体制がしっかりしている会社でステップアップしていきたい方 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ・ITインフラの設計構築経験3年以上ある方 ※ Active Directoryの基本設計経験があると尚可 ・ベンダーとの質疑応答や、関係者との調整を行った経験がある方 ・ネットワークの運用保守経験3年以上ある方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ≪月給60万円も可＆資格手当＆住宅手当あり≫ ■月給35万円～60万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月あり（給与に変更はありません。 資格手当、住宅手当、賞与は試用期間終了後からの適用となります） ※残業代全額支給します ---------------- ■勤務地 ---------------- 本社および主に東京都のプロジェクト先【◎在宅勤務あり◎転勤なし】 ※東京支社／ 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 5F ※リモートワークは案件により異なります ※副業OK (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって前後する場合がございます ---------------- ■休日休暇 ---------------- 〈年間休日124日〉 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月後に12日間付与／1時間単位で取得可能)★取得率80％ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(取得実績有) ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（規定あり） ◆首都圏手当（月2万円） ◆在宅手当 ◆住宅手当（最大月3万円）※通勤時間等規定あり ◆社会保険完備 ◆従業員持株制度 ◆健康診断 ◆生命保険の団体契約 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 ◆60歳定年制（65歳まで再雇用制度有） ◆各種研修制度（情報処理技術者等） ◆各種資格取得手当（月最大10万円を支給） ◆社員旅行（四国、富山、鹿児島など） ◆社内イベント ※参加は任意です！ （ぐびぐび会・スイーツパーティー/景品たっぷりオンライン大抽選会♪ クリスマスパーティーなど季節毎に開催！） ◆クラブ活動 （野球部/音楽部/eスポーツ部/山登り部/フットサル部/日本酒倶楽部など多数！） ◆選択制企業型確定拠出年金 ◆屋内禁煙（プロジェクト先により異なる可能性有） ★男性育休実績有 ★5日以上の連続休暇取得可