【ITエンジニア】チーム参画80%/リモート90%/平均単価72万円以上/誤魔化さない制度設計

---------------- ■仕事内容 ---------------- 『キャリア選択制度』で理想のキャリアアップをサポート！ 経営陣が現役のエンジニアだからこそ、それぞれが目指すキャリアを全力で応援したいと思っています。 今すぐ実現したいこと、長期的な希望まで責任を持って支えます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ領域それぞれご経験や希望に応じてお任せします◎ ◇ 実装／構築フェーズをメインにテスト工程まで ◇ 詳細設計から実装／構築~テストまで一連をご対応 ◇ 上流~下流工程まで一貫対応 開発ならWeb／組込み領域など、インフラならオンプレミスからクラウド環境まで 大手顧客との直取引をメインに『次のキャリアに繋がる案件』をご担当いただきます！ 【SeeDならではの環境】 高い営業力、経営陣の徹底的なエンジニア目線で当社独自の環境を実現しています◎ ◇ チーム参画8割／ロールモデルになるような先輩がいる ◇ 仕事に本気で取り組むメンバーがと働ける ◇ 現役テックリード／PMから具体的なアドバイスが貰える ◇ 面倒な自社業務／強制参加のイベントがない ◇ 有給を減らさず休める『休み放題制度』がある プロジェクト先での不安や悩み、その他、働く上での疑問まで 専用のSlackチャンネルへ投稿いただければ有識者がすぐに解消いたします！ ＜＜案件例＞＞ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築･保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） ---------------- ■応募資格 ---------------- 開発／インフラ構築の実務経験をお持ちの方 （学歴・ブランク・技術経験年数は不問です） ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ◇ 他人のために積極的に動いて協力してきた ◇ 業務と並行してキャリアアップのために資格を取得した ◇ メンバーと積極的に意見交換しながら働いてきた ◆ こんな"想い"がある方も！ 「キャリアをこれから本気で上げていきたい」 「せっかくならモチベーション高く働きたい」 「年功序列ではなくスキルや実績で評価されたい」 「信頼できる環境で真剣にキャリアのことを考えたい」 ＜＜この仕事の向き・不向き＞＞ ■向いている人 スキルはあるのに環境に恵まれない、もしくはキャリアを本気で上げたいと思っている方 明確なキャリアプランの有無は問いません。 漠然とでも「せっかくエンジニアとして働くなら上を目指したい」という想いがある人はとてもマッチしています。 そのような方には、現役テックリードの代表や、現役PMの取締役なども含め全力でサポートさせていただきます！ お客様から任せられる裁量が大きい当社なので、これまでよりハードルの高いプロジェクトが多くなると思いますが、チーム参画（割合：80％）や経営陣からのサポートも手厚い当社だからこそ一緒に成長していけると思っています！ ■向いていない人 人に感謝できない／『ありがとう』が言えない人 チーム参画や高い還元率、大手顧客からの独占枠など、これらは先輩たちが作り上げてきた環境です。恵まれた環境のメリットを享受するだけの人には会社の文化、雰囲気的にも厳しいかもしれません。 逆に、今はあまり自信がなくても、自分が良い環境や待遇のメリットを享受して成長した先に「今度は自分が後輩や誰かのためにもっと良い環境を作ってあげたい」という気持ちを持てる方にはとてもマッチしている環境です。 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 月給35万円～84万5000円＋インセンティブ 売り上げ金額の65％を給与額面として毎月支給 ▼ 前月の請求金額公開中！！！ https://x.com/shun0157/status/1990282057264791633?s=20 100万over: 31人 90万台: 23人 80万台: 41人 70万台: 61人 平均: 765,918円（税抜）→額面給与は《497,846円》 ＼最大売り上げ金額は182万円／ 振り込まれる額面給与は《118万円＋各種手当／交通費など》 【給与補足】 前職給与、スキル、希望年収を考慮し決定 ※上記金額には固定残業代30時間分 （66,500円～160,500円）を含みます ◇超過分は別途支給 ◇交通費は実費支給 【インセンティブ制度】 ◇リーダー／営業手当：決算賞与 ◇紹介手当：紹介された人が在籍している間、毎月2.5万円を支給 └ 4名紹介で、毎月の給料に10万円加算されている人も◎ （直近、入社前の紹介も増えています！） 【制度の背景】 昇給額の小ささや、評価の不透明性でモヤモヤすることはありませんか？ 本来、そんなことを気にせず仕事に打ち込める環境を用意することが 社員に対する誠実さだと考えています。 ---------------- ■勤務地 ---------------- ◆勤務地について ＼9割以上がリモートワーク実施中／ ・フルリモートまたは、東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先 ・希望を最大限考慮／転勤なし ・フルリモートの場合、全国どこからでも在宅勤務が可能です ◆本社 東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 ---------------- ■休日休暇 ---------------- ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・休日出勤NG制度（休日出勤したい場合は個別相談） ・GW休暇 ・夏季休暇（7～9月で3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます） ・産前・産後・育児休暇　※男性の取得実績もあり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・休み放題制度（入社初月から利用可能） →月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されない制度です。 （有給とは別の制度ですので、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありません） ※長期休暇は指定された日から移動も可能です。 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◆社会保険・労務関連 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・時間外手当（契約上の基準時間を超過した場合は追加支給） ・待機期間中の給与全額保障（待機者ゼロを継続中） ◆手当・インセンティブ ・資格手当（指定資格合格時に報奨金＋受験料を支給） ・リーダー手当 ・営業手当 ・紹介手当 ∟紹介者が在籍している限り、1人あたり月2万5000円を永続支給 ◆スキルアップ・キャリア支援 ・書籍代全額補助 ・キャリア相談制度（現役エンジニアの代表／取締役によるサポート） ◆SeeD独自の福利厚生 ＼休み放題制度／ 有給とは別の扱いで特別休暇が入社初月からご利用いただけます ◆ライフサポート ・温泉・サウナ代補助 ・整体・マッサージ代補助 ・ジム・パーソナルトレーナー代補助 ◆その他 敷地内禁煙