インフラエンジニア/受託開発多数/賞与4.6カ月/独立系SIer/就職人気ランキングベスト50※/リモート可

---------------- ■仕事内容 ---------------- ◆メーカー直請けの受託プロジェクトで上流工程から携われる ◆基本チーム参画で万全のフォロー体制のもと活躍可能 ◆フレックス・残業月25h程と働きやすい環境 サーバーやネットワークをはじめ、クラウド案件や オンプレ案件の設計構築～運用保守までをご担当いただきます。 経験や希望に応じて案件を決定しますので、ぜひ希望を聞かせください。 《業務内容》 システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、 各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入～システム稼働後の保守まで一貫して携わっていただきます。 《案件のアサイン方法》 エンジニアの強みや適性を最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。 優れた技術力をお持ちの方は、AIやIoT、M2M、クラウド等の最新技術を応用したプロダクト開発チームが稼働する「自社プロダクトのソリューション事業」に参画する可能性もございます。 ※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20250514/） 総合ランキングにおいて33位にランクインし、昨年の85位から大きく順位を上げる結果となりました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜案件例＞＞ ◆クラウド（AWS、Azure等）を用いたインフラ構築 ◆オンプレミス環境でのインフラ構築 ◆各種ミドルウェアの設計・構築～保守 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 【案件例①】 案件内容：官公庁系業務において、クラウドチームでのサーバ、 各種ミドルウェアの設計・構築導入支援 開発環境：AWS、Azure等 【案件例②】 案件内容：大手メーカー製品において、オンプレミス環境でのサーバ、 各種ミドルウェアの設計・構築 開発言語：Windows、Linux等 ---------------- ■応募資格 ---------------- ★未経験歓迎！ ★エンジニアとしてキャリアを構築したい方大歓迎！ ★リーダー・マネジメント志向をお持ちの方大歓迎！ 《ローキャリア・ブランクOK★》 「保守・改修・テスト経験のみ」 「エンジニア経験にブランクがある」 研修体制が整っている当社だからこそ スキルに自信がない方でも活躍できます。 ぜひご応募お待ちしております！ 《エンジニアとしてスキルアップしたい方はぜひ当社へ！》 ■上流工程で経験・スキルを発揮したい ■リーダーとしてマネジメント・育成に携わってみたい ■顧客折衝・コミュニケーションに自信がある　等 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ◇PMO業務の経験がある方 ◇PM/PLの経験がある方 ◇AWS、Azure、GCP等のクラウド業務経験がある方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ◇月給23万円～56万円 ◇予定年収400万円～925万円 ※残業代全額支給 ※試用期間4カ月 （給与・待遇・雇用形態に差異無し） ◇通勤手当：上限50,000円／月 ◇子育て手当 ◇出産・育児支援制度（出産祝い金：10万円） 《明確な評価制度で年収UP！》 ◇能力評価制度 年初に能力目標を立て、年末に評価を行い、 結果を毎年4月の昇給や昇格試験の受験に反映します。 ◇フィードバック面談 半期ごとに業績目標を設定し、評価の結果を賞与に反映します。 細かな評価制度を整えることで、 着実に収入UPを叶えられる環境を整備しています！ ---------------- ■勤務地 ---------------- 《リモート案件あり！》 ◇本社／東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー ◇各事業所／東京、静岡、山梨、大阪、宮城、愛知 ※案件によっては客先勤務の可能性あり ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 《フレックスタイム制度を用意！》 ◇標準勤務時間：8：45～17：30（実働7.75時間） ※コアタイム：10：00～15：00 プライベートな時間も大切にしながら働き続けられます！ ---------------- ■休日休暇 ---------------- 《年間休日120日以上！5日以上の長期休暇可能！》 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始（12/29～1/4） ◇産休取得・育休取得 ※ともに復職実績有 ◇年次有給休暇20日 （初年度は入社月により付与日数は異なります） ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇永年勤続休暇 （10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与） ※5日以上連続休暇の取得あり ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◇通勤手当：上限50,000円／月 ◇子育て手当 ◇賞与年2回（6・12月） ◇出産・育児支援制度（出産祝い金：10万円） ◇住宅手当：当社規定による ◇各種社会保険完備 ◇退職金制度：確定拠出年金／定年後再雇用制度あり ◇資格手当 ◇報奨金 ◇従業員持株会 ◇団体生命保険 ◇定年後再雇用制度 ◇永年勤続表彰 ◇育児休業 ◇育児対応フレックス ◇健康管理：社外提携カウンセリングサービス ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ◇オフィスカジュアル推進 ◇デベロッパサミット ◇優秀・優良プロジェクト表彰 ◇分科会活動 ◇サークル活動 ◇オフィス内禁煙