インフラエンジニア◆年休125日以上／10名以上募集／1h単位の時間休OK／リモートOK

---------------- ■仕事内容 ---------------- 官公庁系、金融系、文教系、メーカー系など、幅広いプロジェクトを保有している当社。多岐にわたる案件の中から、あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトをお任せしたいと考えています！ ◎経験浅めでの入社メンバーも多数 スキルを身につけて開発やインフラ構築などの工程に挑戦することもできます。 未経験スタートのメンバーの中にも、課長やチームリーダーにキャリアアップした社員も在籍しています。意欲次第で挑戦の幅を広げていける環境です。 ◎自社のチームで参画するから取り組みやすい 案件の請負化を進めている現在、プロジェクト参画人数も増員中。自社の先輩に相談や質問をしやすい環境です。 さらに、社内のコミュニケーションが活発なことも当社の特徴。同じプロジェクトに参画するエンジニアや営業、人事などの管理部が連携しコミュニケーションを取り合っているため、エンジニアがプロジェクト先で孤立することは絶対にありません。 ＜＜案件例＞＞ ◆某⼤⼿sier内AWS環境設計構築（要件定義～運⽤保守） AWS全般の知識を活用して環境構築～運用を支援 ◆各種NWセキュリティ製品に関するテクニカルサポート業務（状況分析～運用支援） 各種NWセキュリティ製品のテクニカルサポート業務を対応中 ※今後、市場規模は拡大傾向であり、案件も増加傾向 ◆某大手生命保険会社向けインフラ全般支援（状況分析～運用支援） サーバー構築、PC設定、オフィス内NW設計等、様々な要望に対して対応 ---------------- ■応募資格 ---------------- ■ITに関する何らかの知識をお持ちの方（年数・言語・業界・規模・フェーズ不問） ┗独学やスクールでIT技術・プログラミングなどを学んだことがある方は歓迎です！ ※学歴不問 【以下のような方をお待ちしています】 ・インフラエンジニアのキャリアをスタートしたい方 ・エンジニアとしての実務経験を得たい方 ・大規模プロジェクトで経験を積みたい方 現場にて実務経験をお持ちの方を歓迎しております。 例えば・・・ ・現場にて監視経験がある方（ステップアップしたい方も歓迎！） ・現場にて運用経験がある方 ・現場にて構築経験がある方 ・現場にてクラウド関連の経験がある方 過去のステップアップ例 ・開発経験→インフラエンジニアへスキルチェンジを決意し、 今ではAWSエンジニアとして活躍中！ ・24時間365日の監視業務から日中帯中心の運用チームに移動して活躍中！ ・運用／監視経験からスタートし、今では設計構築を任されるエンジニアとして活躍中！ ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ 以下の方は歓迎・優遇いたします！ ◎実務経験をお持ちの方 ◎インフラエンジニアの経験がある方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ★経験者は前職給与UPを保証★ 賞与年2〜3回／残業代全額支給／子ども手当（月1万円）／誕生日手当（年1回1万円） 明確な評価基準で、月給アップも目指しやすい環境！ 一度の査定で月給が数万円上がる社員もいます。 【給与】 月給23万円〜80万円＋各種手当＋賞与年2回（業績により決算賞与あり） ※経験・能力を十分に考慮のうえ決定 ※上記には一律支給の技術手当（2万円）を含む ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし） 【給与例】 年収500万円／27歳（経験3年） 年収630万円／32歳（経験8年） 年収830万円／40歳（経験12年） ※各種手当・賞与を含む年収例 【賞与】 年2〜3回支給（7月・12月＋業績により決算賞与） ---------------- ■勤務地 ---------------- ★リモート・フルリモOKの案件あり★転勤なし 東京都内及び都内近郊（神奈川、千葉、埼玉）のプロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮の上決定 本社：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11階 ※月1回の帰社日あり (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります ---------------- ■休日休暇 ---------------- ≪年間休日125日以上≫※年休132日の案件あり！（2025年度） ★完全週休2日制（土日） ★祝日 ★年末年始休暇（6日） ★夏季休暇（3日） ★有給休暇（1時間単位での取得もOK！） ★産前・産後・育児休暇 ★慶弔特別休暇 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ★昇給年1回（4月） ★賞与年2回（7月・12月／昨年度3ヶ月分） ★決算賞与 ★社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ★定期健康診断 ★通勤手当（上限月4万円） ★時間外手当（全額支給） ★子ども手当（一人につき月1万円） ★役職手当（月5000円～25万円） ★リモートワーク手当（1日200円） ★誕生日手当（年1回1万円） ★結婚祝金 ★出産祝金 ★入学祝金 ★報奨金（5千円～10万円） ┗社内研修講師 ┗チーム化奨励手当 等 ★退職金 ★各種研修制度・社内勉強会 ★資格取得支援・報奨金制度 ★書籍購入制度 ★社内レクリエーション（フットサル・BBQ・お花見等） ★提携宿泊施設・レストラン・スポーツクラブ等利用可 ★福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン） ★食事補助（チケットレストラン） ★副業OK ※規定あり ★受動喫煙防止法：プロジェクト先により異なる