金融運用保守エンジニア◆100%チーム◆年収500万～◆年休128日◆フルフレックス◆面接一回可◆4月入社歓迎

---------------- ■仕事内容 ---------------- 金融証券業界のクライアントに向けたインフラ構築の上流支援、運用保守のチーム案件を推進。 非機能要件や設計支援、受入検収テスト、運用受入、運用サービスの提供などをお任せします。 POINT1：良好な顧客関係×100％チーム体制 === 東京証券取引所、証券会社などの一次請け案件を主導することが可能。 長年の信頼関係があるため、顧客との関係性も良好です。また、100％チーム制なので、1人で客先に放り込まれることもありません。 POINT2：金融業界の上流工程に挑める === 企画・要件定義といった上流工程から参画可能。 障害を未然に防ぐための設計改善、最新技術を活用した運用効率化などに主体的に取り組める環境です。 官公庁・外郭団体の新規案件も拡大しており、運用設計段階からリーダーとして案件をけん引するチャンスも豊富です。 POINT3：長く安心して働ける === 65歳までの再雇用制度があり、希望があれば65歳以降も契約を継続することがあります。 中堅社員と同様、50代課長や、70歳のリーダーなど、シニア層も活躍中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜案件例＞＞ ●証券取引所、証券会社、銀行などの金融機関の開発部門でのシステム非機能開発支援 └インフラ基盤、キャパシティ、セキュリティなどの要件定義・設計・テスト・移行・保守 ●証券会社の基幹システムにおける大規模システム運用部隊の立上げ └運用設計、体制ビルディング、運用計画、要員トレーニング、監視、オペレーション、障害対応、変更管理、構成管理、ヘルプデスク、サービス管理、運用手順書作成、運用管理や自動化ツールの構築、開発、運用受入テストの実施 など ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 技術スタック **クラウド** -AWS（一部案件） **OS** -Linux（Red Hat、CentOS） -Windows Server **監視ツール** -JP1 -Zabbix -Hinemos -Datadog ---------------- ■応募資格 ---------------- 【30代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中！／4月入社できる方大歓迎！】 ◎学歴不問 ◎システム運用・保守の実務経験をお持ちの方 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ＼以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします！／ ■リーダーまたはプロジェクトマネジメント経験のある方 ■Linux、Windows、Active Directoryなどの使用経験がある方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- ★年収500万円～ ★前職給与考慮あり 【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 月給27万円～59万円 +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 <役職に応じた年収レンジ> ♦リーダー職/年収500万円～700万円（月給27万円～) ♦主任/年収600万円～800万円（月給31万円～) ♦課長/年収800万円～1,000万円（月給42万円～) ♦部長/年収1,000万円～1,200万円（月給58万円～) ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下（リーダー・主任）において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ---------------- ■勤務地 ---------------- プロジェクト先での勤務となります。 【プロジェクト先】 ◆東京都内 ※本社／東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 8F ※原則として転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- フルフレックス制（1日の標準労働時間7時間20分） コアタイム／なし ※お客様先の作業の場合は、お客様先の就業条件に沿う形となります。 勤務時間例…8：50～17：10（休憩11：30～12：30） コアタイムなしのフルフレックス制により柔軟な出退勤が可能です。 また、勤務時間精算は月単位となるため、有給休暇とは別にフレックス休暇として残業時間を使った休暇の取得ができます。 ※お客様先の作業の場合は、お客様先の就業条件に沿う形となります。 ---------------- ■休日休暇 ---------------- 【年間休日128日】 うち5日連続の夏季休日を6月～10月に任意取得 ┗全社員が毎年取得しています！ ●完全週休2日制（土曜・日曜） ●祝日 ●年末年始（12/31、1/1～1/3） ●有給休暇 └入社日に付与（入社月に応じて初年度最大10日） 以降は1月1日を基準日として勤続年数に応じて11～20日 有給休暇の取得単位は、1日、AM半日、PM半日、1時間 ※半日は3時間40分 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●育児介護時短勤務 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ●人事評価による賞与年2回（4月/10月)※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分支給 ●業績による賞与年1回（6月）※2025年全社平均 月給×0.5ヵ月 ●昇給（人事評価により年1回）※2026年1月実績平均昇給率3.2％ ●通勤手当（全額支給） ●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●退職金制度（退職一時金と確定拠出年金の二段構え） ●教育研修（集合研修、eラーニング研修） ●自己啓発奨励一時金 ●表彰制度 ●永年勤続表彰制度 ●企業型確定拠出年金制度 ●健康診断・人間ドックの受診 ●インフルエンザ予防接種補助 ●三大疾病療養保険付保 ●東京証券業健康保険組合 ┗直営診療所完備 ●各種保養施設保養サービス利用可能 ●社内禁煙