インフラエンジニア*AWS有*60・70代活躍*健康経営優良法人*前職経験尊重*常時1万件以上*定着率90%～

---------------- ■仕事内容 ---------------- インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 【プロジェクト例】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など 「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」 そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◆「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK◆ 【常時1万件以上】の案件を取り揃えている当社では、 あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。 ［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ と、オンプレのプロジェクト領域でもご活躍いただけます。 ◆若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画◆ 自社内の20代～30代・経験5年程度の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜案件例＞＞ 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） ---------------- ■応募資格 ---------------- ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※オンプレ・クラウドの経験は不問（どちらかでもOK） └サーバorネットワークでの構築以上の経験 └ITインフラでのPM/PL/PMO経験 ■学歴不問 ※注意※ この求人は【インフラ経験者限定】募集となりますので、今一度ご確認ください！ また、直近1年以内に応募された方はご遠慮いただいております。 ☆50代・60代・70代活躍中 ☆早期退職後、定年退職後の方も活躍中 現在［50歳以上の方が120名以上在籍中］。 最高齢は74歳と長く働ける会社です。 ＜契約社員＞ 入社後3ヶ月で契約更新あり。 その後は6ヶ月ごとの契約更新となります／通算契約期間は5年を上限とする （プロジェクトの切れ目により多少変動あり） ★就業規則上、正社員登用あり！詳細は面接時にご説明いたします ＼【人柄・意欲重視】の採用です／ 「人間関係でストレスを感じることなく働いてほしい」 その想いから、スキルや経験以外の側面も大切にしています。 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ★部下や若手の育成など、教育・マネジメント経験 ★プリセールス経験 ★こんな方からのご応募お待ちしています ・何歳になってもインフラエンジニアとして働きたい方 ・無理することなく、この先もサーバ・ネットワーク領域で活躍したい方 ・教育プログラムに沿った後輩育成より、気楽に若手と関わりながら教えるほうが性に合うと感じる方 ・引退までの残り数年、技術指導やPM／PLにも携わりたい方 ＼こんな方も歓迎！／ □年齢や立場に関わらず配慮・尊重し合える □マナーやモラルを守り真摯に取り組める □苦手な気持ちを理解しフォローできる □若手と優しく関わり丁寧に教えられる □若手の成長を自分の喜びと感じられる ---------------- ■雇用形態 ---------------- 契約社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 前職経験を尊重した年収オファー ■月給38万円～55万円 ※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間1ヶ月あり（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） ---------------- ■勤務地 ---------------- 《全国15支店有！希望を考慮した勤務先》 ◆首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先 →東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、静岡など ☆個人の希望を最大限考慮します/U・IターンOK※移動費用や社宅制度あり（規定による） ☆会社を挙げてリモートワークの普及に努めています (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ------------------------------ ☆東京・名古屋・大阪積極採用☆ ------------------------------ ◆東京本社 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F ┗東京メトロ半蔵門線・銀座線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩10分 ▽以下に続く ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ※案件によりますが、時差出社も可能です ★プロジェクトによってはフレックス勤務も可能（標準労働8時間・休憩60分） コアタイム例／10：00～15：00 ---------------- ■休日休暇 ---------------- 【年間休日122日】 ◆完全週休2日制(プロジェクトによりシフト勤務の場合があります) ◆祝日 ※但し、プロジェクトによりシフト制 ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇(平均取得日数:11.25日/年)※取得率86.9％ ◆傷病休暇(入社後半年は有給休暇の代わりに取得可) ◆アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ◆バースデー休暇 ◆セルフケア休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業(子どもが3歳になるまで)※男性の取得実績あり！ ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆子の看護休暇　など ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ◆昇給年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆シフト勤務手当※22時～5時を含むシフト勤務は月1万円支給 ◆家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円/月、子5000円/月、親3000円/月)※入社2年目より適用 ◆確定拠出年金(401K) ◆寮・社宅制度（規定有） ◆すまいる共済会 ∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金など ◆引っ越し費用補助あり（4万円～12万円※規定あり） ◆移動交通費全額負担　※入社時・転勤時 ◆永年勤続表彰 ◆テレワーク手当 ◆関東ITソフトウエア健康組合加盟 ◆iPhone貸与 ◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可） ◆受動喫煙対策 ・全社：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ・プロジェクト先：常駐先の規定に準じます ※受動喫煙対策はクライアント先によって異なります