開発エンジニア｜リモート有/賞与年2回/選択できる給与制度！還元率80%以上可/残業10h以下/Web面接1回

---------------- ■仕事内容 ---------------- 当社では上流工程から開発、導入、保守まで幅広いプロジェクトに携わっていただきます。あなたのスキルと希望に応じて、最適な案件をアサインし、成長をサポートします。 ≪頑張りをしっかり評価≫ 半年ごとの評価制度や受注売上の還元制度を選択でき、努力が収入に直結します。 ≪理想のキャリアを実現≫ 経験豊富な営業があなたのキャリアをしっかりサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアマップを一緒に考えます。多様なプロジェクトに参加することで、幅広い経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＜案件例＞＞ ◆某通信業界向けWEBシステムの開発(Java・Vue.jsなど） ◆某旅行会社向けキャンペーンシステムの開発(Java) ◆某メーカー向け社内システムの開発（Java・Reactなど） ◆某メーカー向け物流システムの保守開発(C#・SQL) ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ 【言語、フレームワーク】Java、C#、.Net、React、Python 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure 【その他】Docker ---------------- ■応募資格 ---------------- 【学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■IT・システムエンジニアの実務経験をお持ちの方※工程や使用言語、経験年数は不問 ◎転職回数は不問 ＼下記のような方にオススメ／ ・安定した収入を得たい方 ・高収入を稼ぎたい方 ・業務系アプリからWeb系の開発に移行したい方 ・上流工程や最先端技術に携わり、理想のエンジニア像を叶えたい方 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ■オープン系．Web系の開発経験をお持ちの方 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 以下の二つから選べます！いずれの場合も前職の給与を考盛し給与シミュレーションを作成します。 【プロセス型（コツコツ給与を上げたい方向け）】 ■月給25万円～50万円 ※年齢や社歴、仕事の取り組み姿勢を考慮し決定 ※上記月給には固定残業代（月20時間分・3万4000円～6万6000円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間：6ヶ月（待遇変動なし） 【コミッション型（経験・スキルを最大限還元したい方向け）】 ■月給27.5万円～60万円（還元率80％以上） ※受注金額や契約金額を考慮し決定 ※上記月給には固定残業代（月45時間分6.5万円～14.2万円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間：6ヶ月（待遇変動なし） ---------------- ■勤務地 ---------------- 【転勤なし！フルリモート案件多数！U・Iターン歓迎】 一都三県を中心に豊富な案件を保有しております！ 東京・愛知・大阪・広島・福岡・新潟の 各プロジェクト先または自社拠点 ※勤務地は希望を考慮します 直近、東京営業メンバーの増員により、 特に首都圏案件はエンジニア1人1人の希望に応えられる環境を整えております！ く自社拠点＞ ■東京本社／東京都港区西新橋1-16-4ノアックスビル3階 ■中部支社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1広小路伏見中駒ビル5F ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-923大阪駅前第4ビル9階 ■中国支社／広島県広島市中区寺町5-20広島城南リバーサイドB.L.D.11階 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- ■プロジェクト先で勤務の場合／9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少変動あり ■自社拠点で勤務／フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム／11:00～16:00 ---------------- ■休日休暇 ---------------- く年間休日125日／5日以上の連続休暇も取得可能＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(2日） ■年末年始休暇(6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）◎復帰率100% I ■介護休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■シックリーブ・セルフケア休暇 ∟風邪をひいた際、有休を消化せずに休める特別休暇です。この制度は育児や介護を理由に活用してもOK。自身や家族の体調を大切にしながら働けます。 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給年2回(7月・12月／プロセス型） ∟コミッション型は案件ごとに昇給チャンス！ ■賞与年2回(7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） く各種手当＞ ■交通費支給（月3万5000円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（IT系含め80種類あり） ■子ども手当（子1人につき：月2000円） ■勤続年数手当（入社1年ごとに月1000円支給） くそのほかの制度＞ ■オフィス内禁煙 ■在宅ワーク可（週2~3日） ■アイデアコンテスト（賞金最大200万円） ◎社員の声から福利厚生や制度が生まれています。あなたの意見もお間かせください！