SE*月給50万可*フルリモOK*案件選択制×プライム案件8割*原則チーム制*時短OK*30,40代活躍中

---------------- ■仕事内容 ---------------- ◆プライム8割 ◆フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ◆夏・冬のボーナスに加えて特別ボーナス支給あり ◆基本的にチームで参画(5～30名) 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■取引業界：金融・製造・物流・航空など システム開発、Webサイト構築など多彩な案件 <最先端技術に触れるチャンスも！> 直接取引が中心で商流が浅いため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて当社では、AIや機械学習、データテクノロジーを駆使した研究開発なども行っており、最先端技術に触れる機会もあります！あなたの希望のキャリアを選択し伸び伸びと活躍してくださいね！ 入社時に金融案件の知識やスキルは必要なく、今のスキルを活かして活躍している社員も多く在籍しています！ <組織体制について> 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。 当社の案件は基本的にチーム体制で手掛けており 3名～40名など規模によって異なります。 40～50代のベテランも多数活躍しています。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ＜＜案件例＞＞ ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 ■流通系(一部) ・ERPシステム導入支援 ・在庫管理システムのメンテナンス・保守 ・販売管理の新規システム開発 ＜＜開発環境・業務範囲＞＞ <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール ---------------- ■応募資格 ---------------- ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数・言語不問） ■学歴不問 ※金融の業務知識は必要ありません。 金融業務未経験のエンジニアの方も多く当社にご入社いただいています。 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ □Java、C系、PHP、VBA、.NET、Python、COBOL、Oracleなどのスキル □Web系システム、基幹業務システム、金融関連システムなどの開発経験 □リーダー補佐、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験 ---------------- ■雇用形態 ---------------- 正社員 ---------------- ■想定給与 ---------------- 【前職以上の給与を保証します】 月給50万円～＋賞与年2回【スキル・経験優遇時】※下記参照 月給35万円～＋賞与年2回【基本ベース】 《各種手当について》 ■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当：1分単位で支給 ■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 《スキル・経験優遇時の月給は下記いずれかに該当する方に適応されます》 ・Java、JavaScript、.NETなどのオープン系言語を用いた設計・プログラミング経験が3年以上ある方 ・DBもしくはサーバー設計・構築の経験が豊富な方 ・5人以上のプロジェクトでリーダー経験がある方 ・金融機関のシステムに3年以上携わった経験がある方 ・PMOとして携わった経験（1年以上継続したご経験）がある方 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません） ---------------- ■勤務地 ---------------- 【転勤無／リモートワークも積極的に導入中】 本社／東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル ※都内23区を中心とする首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先での勤務もございます ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ---------------- ■勤務時間 ---------------- 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分） ※休憩1時間 ---------------- ■休日休暇 ---------------- 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇（10～20日／昨年度の平均取得日数：10.4日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(男女共に取得実績あり)※取得率100% ※復帰後は時短勤務もOK （期間は原則お子さんが小学2年生になるまでですが、別途上長に申請することで延長が可能です） ■介護休暇 ---------------- ■待遇・福利厚生 ---------------- ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月／12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者15,000/月、子供1人につき8,000円/月） ■退職金制度あり ■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金 ■出張手当 ■社員持株会制度 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など） ■社内部活動（野球部、フットサル部）など ■私服勤務OK（案件による） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙