企業名
株式会社CIN GROUP
エンジニア フルリモート/未経験歓迎/副業可/年休120日~
株式会社CIN GROUP
【仕事内容】 『半年間の研修/安心昇給制度』未経験からITエンジニア・プログラマーへ! 具体的には 【POINT 1】約6ヶ月間の充実研修未経験からでも安心!当社が運営する研修プログラムで、スキルを習得! エンジニアとしての第一歩をしっかりサポート! 【POINT 2】安心の給与設計安定したキャリアを築くために、成果に応じてしっかりと昇給する仕組みあり◎ 納得感のある給与で、安心して成長できる環境です。 【対象となる方】 【学歴不問/未経験歓迎】★ゼロからキャリアを築きたい方★人柄重視で選考します \職種・業種未経験歓迎/ ★充実のカリキュラムがあるから完全未経験でも安心! <このような方をお待ちしています!> ■今の自分や環境に不安を抱えている方 ■手に職をつけて、将来の安定を手に入れたい方 ■自らがスキルアップしながら、会社とともに成長したい方 ■対面やWebでのコミュニケーションを大切にしたい方 ■熱意を持って仕事に取り組もうとする方 ★ソースコードやドキュメントはすべて英語ベース。あなたの英語スキルもばっちり活かせます! チーム組織構成 メンバーは20~30代が中心。女性リーダーも活躍中です。異業種から転職し、ITエンジニアとして活躍している先輩が多数。次はあなたの番です! 男女比:男性6:女性4(会社全体) 【勤務地・交通】 ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊・福岡市近郊のプロジェクト先への勤務です。 【東京本社】 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F 【渋谷ラウンジ】 東京都渋谷区道玄坂1-16-6二葉ビル8A 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19博多フロントビル703 【給与・報酬】 ■月給24万5000円~27万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代(月30時間分/月4万6600円~月5万1300円)を含み、超過分は別途支給 <試用期間> 期間:6ヶ月 ※カリキュラム進捗に応じて期間短縮可能 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24万円+各種手当 ※上記月給には固定残業代(月13時間分/月2万2200円)を含み、超過分は別途支給致します 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23万円+各種手当 ※上記月給には固定残業代(月13時間分/月2万1300円)を含み、超過分は別途支給致します 【福岡勤務】 ■月給21万円+各種手当 ※上記月給には固定残業代(月13時間分/月1万9400円)を含み、超過分は別途支給致します ----------- <POINT> ★3年間の昇給保証制度あり 研修終了後、3年間は確実に給与がアップする仕組みを用意しています。未経験でも収入面の不安なく、チャレンジできる制度が整っています! 初年度の年収 320万円~450万円 モデル年収例 年収800万円/40歳経験8年 年収650万円/27歳経験3年 年収320万円/22歳経験1年 昇給・賞与 ◆昇給/年2回(4月・10月) ◆賞与/年2回(6月・12月) 諸手当 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆時間外手当(超過分を支給) 福利厚生 ■各種社会保険完備:健康、雇用、厚生年金、労災 ■美容施術割引制度:まつげエステ・ネイルを3~4割引き ■保養施設の利用可 ■住宅支援制度:格安物件紹介、管理の代行 ■健康支援制度:健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種 ■オフィスgooit ■Coffee・お菓子(無料)・カップ麺(10円※条件あり) コーナー完備 ■各種研修:座学・OJT・eラーニングなど ■社員総会年2回 ■服装自由(TPOに応じて) ■副業OK ■退職金積立制度 【エンジニアファーストな各制度】 ■チャレンジ運営制度 ■資格の取得支援 ■案件選択制度 ■技術共有会 ■knowledge week ■Innovation Day 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ※プロジェクト先により多少前後します ☆案件先によっては、フレックスタイム制の場合もあります。 \1日のスケジュール例/ 10:00~ 開発業務 ▼ 10:30~ プロジェクトMTG ▼ 12:00~ 昼食 ▼ 13:30~ 開発業務 ▼ 16:00~ MTG ▼ 19:00 退社 休日・休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■記念日休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績あり/対象社員の取得率100%) ■育児休暇 (取得実績あり/対象社員の取得率100%) ■ハネムーン休暇 ☆休暇とあわせて有休を取得し、5連休以上取得することも可能です。
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