【勤務地・交通】東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル 3F ■フルリモート可 ACS事業部では、今後も原則フルリモートでの運営を決定しています。首都圏以外の地方から参画するメンバーも多く、成果に応じた昇給ができるため働く場所によるハンデはありません。また、コミュニケーションには細心の注意を払い設計しており、非同期コミュニケーション、同期コミュニケーション、参加型イベントなどがあります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞自宅または会社が指示する場所＜変更範囲＞自宅または会社が指示する場所受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）最寄り駅 JR山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分【給与・報酬】給与(想定年収) 600万〜 1,000万円（※想定年収は年収提示額を保証するものではありません）給与体系・詳細 ■賃金形態：日給月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定 ■月給39万円の場合：月20時間を想定した残業代55,850円を含む（超過分は別途支給） ■月給55万円の場合：固定残業代40時間分137,500円を含む（超過分は別途支給）・その他手当複数あり ※残業代は1分単位で支給いたします。 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます。 ※固定残業代は等級・役職によって異なります。諸手当 ■家族手当（配偶者）：月額15,000円 ■家族手当（子ども）：1〜2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人 ■通勤手当：上限35,000円／月 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日などインセンティブ ■決算賞与：年1回（12月）【社内制度】 ■キャリア形成支援金業務上必要な資格や、会社として推奨する資格については、合格時に受験費用を支給します。 ■年度パフォーマンス報奨金評価期間の中で、高い評価を得た社員全員に報奨金を支給します。 ■選べるインセンティブお金には代えがたい経験を提供するカタログギフト的なインセンティブ制度です。複数のメニューの中から、社員自身が希望するメニューを選択できます。メニューは利用率の高かったものを次年度に残しつつ、毎年新しいものを追加しています。（一例：研修・イベント参加権／フィットネス／リモートワーク環境整備支援／コトモノ体験／ワーケーション）昇給・昇格 ■給与改定機会：年4回（1月、4月、7月、10月）毎月1on1MTGを実施、上司と昇給目標を設定します。その後の1on1MTGで上司と目標達成できたかを振り返り、達成した場合も給与改定の申請を出します。評価に対する取り組み姿勢を「上司がするもの」ではなく「一緒につくり上げるもの」としています。 ※上長との1on1等をもとに各個人が昇給申請をおこないます。年4回必ず査定をする制度ではありません。保険 ■社会保険完備：健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険 ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入【雇用形態】正社員雇用関係無期雇用試用期間 6カ月（条件などの変更はありません）【勤務時間】 10：00〜18：30（所定労働時間：7.5時間）休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。平均残業時間：平均20時間程度／月休日休暇年間休日120日以上 ■土日、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇など ▼入社サポート休暇制度あり初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

フルリモート／データ・AI系エンジニア／Data／AI領域の能力を高め...